Las batallas difíciles por delante Como la gente va para Nalco, Power Grid Y IOCL Contratación por Sanjay Joshi

Cuando el número de estudiantes que se presenten y que pueden optar a las pruebas de acceso están aumentando, es una conclusión natural de que estos puestos de trabajo no será fácil. Los que están apuntando a los puestos de trabajo en las industrias nacionales del sector y las empresas del sector público tienen que ser competente suficiente porque la competencia para acomodar ellos subirá bastante alto en los próximos años.

Estas empresas del sector público han estado trabajando desde muchos años y han sido el pilar del sector de la energía en la India. Empresas como Nalco, Power Grid y IOCL o Indian Oil Corporation Limited han sido bien conocido en el sector como el pilar de la industria pública india. Ellos no sólo dar a conocer y tomar la responsabilidad de la generación de energía India y vienen con el consumo de petróleo del país, que emplean una gran parte de las personas en los diferentes cuadros.

Para los altos cargos a nivel de oficina, las batallas han sido difíciles en estos días. Hay muchas personas hoy en día que quieren ser parte de estas unidades. Y las calificaciones habituales que se les pide para suele Tech M para puestos de ingeniería. Incluso los otros mensajes, tales como las finanzas, la técnica, la minería, la gerente, geología, etc en el reclutamiento de Nalco están buscando personas con altas calificaciones.

Debido a esto, los estudiantes van en los puestos de trabajo con un número de grados para apoyar su objetivo. Más y más personas están tomando estas altas calificaciones, ya que no quieren perder en estos trabajos lucrativos. Esto endurece la competencia y las normas son criados de forma continua. En toda la contratación Nalco es más dura y aquellos, que quieran llevar a cabo el proceso de conseguir un trabajo en la empresa, tienen que ponerse al tal norma.

Hay requisitos de puestos de trabajo en los diferentes niveles en Red Eléctrica, que es la utilidad de la transmisión central del país. Hay necesidades de las personas con diferentes propósitos, a partir de los ingenieros a los técnicos. Incluso las necesidades son para capataz y supervisores. Contratación red eléctrica, por lo tanto tiene que ser llevada a cabo en los diferentes niveles, y para atender a la gran demanda de puestos de trabajo, estos reclutamientos se está haciendo en los diferentes niveles.

mismo modo para la contratación IOCL, se necesitan muchas personas y éstas son posibles cuando el proceso de reclutamiento se realiza en niveles separados. Aprendices Ejecutivo se requieren regularmente y que también están siendo seleccionados de los mejores, ya que pueden trabajar a través de diferentes medios para el mejoramiento de la empresa. El personal que trabaja en el IOCL se supone que son los mejores y por lo tanto, los alumnos que están siendo seleccionados están siendo juzgados de manera eficiente para que puedan trabajar de una manera mejor para la empresa.

Hoy en día, las personas están llegando con las mejores calificaciones educativas y debido a la escasez de los asientos, no están siendo reglas estrictas aplicadas para el proceso de selección. Esto puede ser una cosa muy difícil para la empresa, así como los candidatos, pero tal nivel de competencia es lo que hace que las empresas como Nalco y IOCL los mejores del país. Y la misma actitud en el proceso de contratación se vaya a llevar a una selección de las mejores personas que trabajan para las empresas por.

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