Oportunidades a través de NTPC, ONGC y Gail Reclutamiento - puerta de entrada a una carrera próspera por Sanjay Joshi

de Trabajo en las empresas del sector público han sido una de las oportunidades de trabajo más preferidos por los ciudadanos indios. Con el fin de fortalecer la economía del país y proporcionar a las personas con las oportunidades de trabajo, estas empresas habían sido traídos a la existencia de largos años atrás, publicar la independencia por diversos actos industriales. Dado que estas fuentes de alimentación están bajo la gestión de los gobiernos centrales, la gente puede conseguir trabajo en éstas por los procesos establecidos de contratación, que se están llevando a cabo de vez en cuando.

Empresas como NTPC o Nacional Thermal Power Corporation han estado reclutando regularmente candidatos, con una fuerza actual de alrededor de 25.000 empleados en todas sus unidades en todo el país. El reclutamiento NTPC se está haciendo para la variedad de posiciones, muchos de los cuales están relacionados con los campos técnicos como la ingeniería y otros, para los graduados con buen expediente académico. Los anuncios se colocan en diarios nacionales o Empleo Noticias Semanales para el pueblo de verlos y solicitar las vacantes, si encajan en los criterios de elegibilidad.

En la contratación NTPC 2013, un proceso similar de anuncio será visto por los candidatos interesados ​​a poner en sus aplicaciones. Debido al aumento del número de vacantes que se aproxima en el 2013, los candidatos tendrán amplias opciones para iniciar una carrera en la unidad superior más la generación de energía en el país. Las vacantes serán más debido al modo de expansión que la PSU es la planificación en diferentes otros lugares del país. Los que están teniendo grados de ingeniería en temas como la metalurgia, la ingeniería petrolera, ingeniería eléctrica, mecánica y química, incluso, ahora puede ir para los diferentes puestos de la Comisión de Petróleo y Gas Natural en el país.

ONGC es la empresa líder en la exploración y producción de petróleo y gas en la India, así como en Asia. Con cerca de 14 proyectos a gran escala, activos con la empresa, muchas más empresas se están planeando salir para el futuro. Durante el reclutamiento ONGC 2013, habrá un mayor número de empleados que se tomarán a bordo de la compañía, para la descarga eficiente de las funciones de esta unidad emprendedora. No sólo son las escalas salariales acordes con los mejores en el sector gubernamental, muchos de el oficial clasifican los empleados de ONGC, NTPC, u otras fuentes de alimentación están ganando más que sus contrapartes en el sector privado. Además, los retos que traen lo mejor de los empleados son de alta calidad para que estimula a los jóvenes a los empleados a dar sus cerebros más eficientes para las empresas.

GAIL contratación también se está haciendo de forma regular para diferentes puestos como ingenieros, los recursos humanos, entre otros. Gas Authority of India Limited es otra empresa de petróleo y gas de propiedad del gobierno de la India y también otra empresa que es buscado por los aspirantes de trabajo en el país. Los graduados de ingeniería tienen una gran cantidad de oportunidades en esta empresa debido a la naturaleza tecnológica de la obra que la compañía está involucrada en. Por entrar en la empresa a través de la contratación GAIL, la gente consigue buenos salarios, desafiando a los perfiles de trabajo y oportunidades para demostrar su valía en el día a día de los asuntos de la empresa.

trabajar en varios proyectos que la empresa se compromete, es una cuestión de orgullo y un reto para los miles de reclutas. Por lo tanto, no es sorprendente que los candidatos que aspiran a la contratación GAIL 2.013 están en un proceso competitivo en los próximos años para diferentes puestos. Una gran cantidad de puestos de trabajo va a salir en el futuro en estas industrias del sector público y la mayoría de ellos estará fuera por los licenciados e ingenieros. Es una oportunidad para que estos estudiantes para entrar en las principales empresas del país y comienzan sus carreras con una explosión. Para ellos, lo único que necesita es para asegurarse de que están pasando por el proceso de contratación y la hierba en el otro lado es seguro que será más verde.

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