3 pasos importantes en SBI Reclutamiento Proceso de Lujo Joseph

Banco Estatal de la India es uno de los más populares y dirigir banksin India en el campo de la banca. Hoy en día SBI tiene un enorme numberclients y el crecimiento de la banca aumenta día a día. Debido a esta Highgrowth SBI inicia nuevas sucursales en diferentes partes de la India. Debido a las newbranches y los grandes retiros de los bancos, todos los años una gran cantidad de vacanciesare llegando OSE para el cargo de secretarios, oficiales probatorios y specialistofficers. Cada año miles de candidatos se están sumando al proceso de contratación del banco throughthis. Pero no es una tarea fácil para calificar en el SBIrecruitment debido a la alta competencia y el nivel del examen.

SBI tiene 5 bancos asociados, además de sus mainbranches y el proceso de contratación de estos bancos también se hace por la propia SBIbank . Por eso es importante para romper el examen del OSE en un procedimiento exacto de la contratación SBI mannerand sistemática es la siguiente

Etapa I - SBI WrittenExam .

La primera etapa de el proceso de contratación SBI es anobjective examen con opciones. Este examen objetivo es obligatoria para el procedimiento theselection de todos los mensajes. Para el examen empleado sólo el objectivetest es allí donde el oficial probatorio, además de la objectivetest una prueba descriptiva es también allí. Esta prueba descriptiva se evalúa ofthose candidatos que califican en el examen de tipo objetivo y las totalmarks de las dos pruebas se utilizan para la segunda etapa del banco estatal de Indiarecruitment 2013. Tanto en el proceso de contratación de la prueba objetiva containstwo cien preguntas con doscientos marcas y un máximo de cincuenta marcas para thedescriptive prueba en el examen de PO. SBI producir una lista rango y llamar thecandidates para la entrevista de acuerdo con el orden decreciente de Listados Ranking

Etapa II - SBIInterview .

La segunda etapa es el proceso de la entrevista que includegroup discusión, cara a cara entrevista etc. Los candidatos son elegibles para thisround sólo después de la calificación del examen con una buena puntuación. A pesar de que hay una serie Aless de candidatos que acuden a entrevistas, esta etapa también es difícil y se necesita preparación awell para calificar el proceso. Sobre la base de las marcas obtenidos dentro de la entrevista de la selección final se realiza por el OSE

Etapa III - El FinalSelection .

La etapa final es la contratación de los candidatos a la rama theSBI considerando sus marcas anotadas en los process.Candidates entrevista en la lista ranking se llama hasta que todas las vacantes se cubren. Thisrecruitment proceso se repite por el OSE en cada año debido a thevacancies y es una buena oportunidad para la búsqueda de empleo de personas en la India.