Empleos de fábrica son el exceso de trabajo y underpaying - Un Mito Busted por Americas Trabajo Exchnage

Es un hecho conocido que el número de empleos en la manufactura ha visto adecline en las últimas décadas en los Estados Unidos de América y un países desarrollados fewother también. Las razones atribuidas a este phenomenonprimarily incluyen cualquiera de los siguientes - Hotel

1. El exceso de importación y menos de fabricación o de página 2. El exceso de la innovación en la tecnología y la menor dependencia de los humanos andmore en las máquinas. Hotel

De cualquier manera la verdad del asunto es que esta situación se veryprevalent desde finales de los 80 hasta 2008-2009. Los últimos 5 años, sin embargo tienen seena reversión lenta pero constante y por lo tanto puestos de trabajo de la fábrica y de fabricación haveregained su importancia perdido y están regresando con una explosión. América hasunderstood la importancia de la fabricación local para el beneficio de la overalleconomy y está haciendo todo lo que se necesita para animar a la misma.

En esta misma luz, trabajadores de la fábrica también se beinggiven mejores beneficios y aumento de sueldo. De ahí el mito de que trabajos de fábrica

son el exceso de trabajo y subremuneración es exactamente eso, un mito.

¿Qué hacer alta fábrica y de fabricación jobspay experto?

Francia El palabra clave aquí es experto. Si usted es bueno en su trabajo y habilidades havespecial o inusuales que pueden ser utilizados en las fábricas, se pone de pie para hacer areally buen sueldo. Recién salido de la escuela, equipado con sus habilidades, usted puede geta trabajo en una fábrica, entrenarse con una fabricación de dos años apprenticeshipand dentro de 4-5 años usted podría hacer $ 50,000 al año con facilidad por la edad of24.

Si lo prefiere puede obtener un título specializedmanufacturing universidad y unirse a una empresa de la parte superior.

cualquier manera dentro de unos años usted podría hacer $ 30an horas, lo cual es un gran sueldo, probablemente tanto como cualquier otro profesional, no de fabricación trabajo.

Si tuviéramos que considerar la producción de puestos de trabajo en Michigan

La por ejemplo, dependingon el nivel y tipo de trabajo, los trabajadores de producción hacen un salario promedio de $ 19an hora en el comienzo con poca experiencia y supervisorsstand primera línea para hacer un relativamente alto salario promedio medio de $ 28 por hora.

Por otra parte, ya que hay muy pocos trabajadores calificados, la mayoría de las empresas valuetheir empleados y les ofrecen grandes beneficios a mantenerlas. De hecho la jubilación y las prestaciones médicas son el 60 por ciento morelucrative por hora para los trabajadores de las fábricas que los trabajadores no fábrica.

Incluso los trabajadores no cualificados hacen anaverage de $ 13 la hora, que está un punto por encima del salario mínimo.

¿Están sobrecargados de trabajo trabajadores de la fábrica?

Casi todos los empleados, independientemente del tipo de workthey se quejan de exceso de trabajo si llegan a trabajar unas horas beyondtheir tiempo asignado. Los trabajadores de fábrica también se puede esperar para poner en pocos extrahours de vez en cuando, dependiendo de la carga de trabajo. Sin embargo, no hay trabajos de la fábrica inMichigan

requieren tiempo extra 'obligatoria' y si lo hacen se espera topay su salario los trabajadores las horas extraordinarias según las leyes federales y estatales. Hotel

fábricas simplemente prefieren hacer sus empleados actuales funcionan overtimerather que contratar a otros nuevos, ya que son la incertidumbre de la demanda y alsoprefer a sacar más provecho de los empleados cualificados y con experiencia, ya que arealready muy conscientes de la obra.

Este tiempo extra, de hecho, funciona de maravilla para mostworkers y sólo se suma a la nómina sustancial, por lo que es una victoria winfor-tanto los dueños de las fábricas y los trabajadores.

empleos

Fabricación son de hecho volver en boga andcontrary a la creencia pagan bastante bien; especialmente si usted es experto!

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