Preguntas Difíciles Youll cara cuando usted decide cambiar Empleo por Seb Atkinson

¿Por qué lo hiciste repente decideto cambiar de trabajo ?

Este isthe respuesta más difícil que el 45% de los estadounidenses fracasan, según la Encuesta UnitedStates empleo en 2012 . Es necesario para llegar a una respuesta que bothexplains cómo encajan en su última carrera, sino también cómo se positivelychanging para que este nuevo trabajo será un mejor ajuste. Vamos con un ejemplo situación OFA que mostró el liderazgo, al igual que un compañero de trabajo de repente dejando, andexplain cómo se hizo cargo de la responsabilidad de inmediato.

¿Cómo es tu previousexperience relevante para este trabajo?

Cuando youchange trabajos que necesitan no pensar en las tareas exactas que usted hizo a diario, que buthow comunicar sus habilidades en su conjunto. Piense en ello como un resumen insteadof notas detalladas al mostrar sus habilidades. Si usted demuestra que sus habilidades qualifiedin tales como el pensamiento crítico, liderazgo, trabajo en grupo, o de investigación, youultimately muestran que usted está calificado para hacerlo en un nuevo escenario.

¿Qué acción reflexiva haveyou demostró que probar esta elección se ha hecho con cuidado?

Es isnever una buena idea venir a través como usted tomó la decisión de cambiar de trabajo como de escape alast minutos. Cualquiera que parece frívola también parece en riesgo de hacerlo thesame error en un trabajo diferente. Explique su proceso de pensamiento acerca leavingyour campo anterior y mostrar la comprensión de que su deseo y habilidades areneeded en un campo diferente. Hable acerca de la preparación que se hizo detrás de investigacióny lo que espera salir de esta nueva empresa que le faltaban en thelast.

¿Cómo puedes estar seguro de que este es aCambie quieres hacer ?

El lastemotion que quiere transmitir es que se corre el riesgo que muestran los compradores remordimiento afterentering en este nuevo trabajo. Para cambiar de trabajo es un evento que cambia la vida, pero isalso un compromiso. Nunca hable francamente mal de su posición anterior butif que sentiste el sistema era demasiado rígida, entonces no tenga miedo de admitir it.Explain cómo las dificultades que Ha experimentado formaron en un mejor personand menciona las cualidades que adquirió de hacerlo. Esta es tu oportunidad de investigación de fondo tohighlight que has hecho sobre la compañía de su nuevo jefe socompliment su récord de rendimiento excepcional por ejemplo. Cuanto más youprove sabes lo que te estás metiendo, mejor imagen que tiene en landingthe punto .