Cómo minimizar tiempo y costes en proceso de contratación de su empresa por Robin Williamson

Cuando una posición se abre en su empresa, encontrar el candidato adecuado puede convertirse en una verdadera pesadilla para el departamento de recursos humanos.

Cuando el número de aspirantes a anyposition supera cien candidatos , es simplemente imposible leer currículum everysingle y carta de motivación; pero sin duda no querrá perderse theperfect candidato porque simplemente no tiene el tiempo para defender a todos out.To solucionar este problema, cada vez más empresas hoy en día recurren a la computadora programsto ayudarlos en su tarea de reclutamiento. Aquí hay algunas razones por qué, y howthey puede ser un beneficio para usted.

Administrar un número masivo de solicitantes

Uno de los puntos más fuertes de usingsomething como un programa de software de reclutamiento en línea es que se cortará tiempo downthe tienes que invertir a ti mismo en el manejo y la lectura de hojas de vida. Por lo general, usted recibe una gran cantidad de información de diferentes fuentes como el correo electrónico, las juntas de trabajo y formas de sitios web de la compañía; y todos ellos vienen en differentformats y archivos adjuntos. Con la ayuda de uno de estos programas, es willautomatically tiene toda la información necesaria para facilitar andreading cribado. Y eso es sólo el primer paso.

Encuentra Exactamente los candidatos You Want

Otra de las ventajas de usar software onlinerecruiting es que se puede establecer una serie de palabras clave que un mustinclude hoja de vida, como conjuntos de habilidades, experiencia, educación o posiciones anteriores; andlet el programa ejecuta un filtro que descartar los candidatos que no fitthese búsquedas. Otra buena manera de acelerar el proceso está creando un orform prueba de que los candidatos deben llenar, creando así una especie de primera automatedinterview que usted no tiene que asistir, pero que asegura que sólo los topcandidates te alcancen.

Todo el proceso en una aplicación

Hay otras ventajas a onlinerecruiting software, como no tener que perder tiempo instalando algún programa onyour equipo, ya que es un software basado en la nube. Esto significa que en cualquier timeyou puede comprobar el estado del proceso desde cualquier dispositivo. Usted tampoco SaveTime tener que publicar su oferta en varios sitios, ya que sólo tiene que writeit una vez, y luego dejar que el software de gestión de la distribución de la oferta aroundthe diferentes sitios. También se encargará de unir toda la información recibida en asingle lugar, y que le permita gestionar el proceso de contratación con mayor facilidad.

Gracias a estas herramientas, las empresas están ableto reducir el tiempo que pasan en los procesos de contratación a menos de la mitad, andconsidering lo valioso de su el tiempo es, vale la pena introducir este systeminto su proceso de reclutamiento.