4 maneras de evitar debacles de gestión del tiempo en un entorno minorista por Mike Federer

You'remostly dejado una carrera contra el tiempo, apuntalamiento, trabajando horas extras, exhaustingyourself, arruinando el día siguiente. Hotel Si no puede handleyour tiempo bien poniendo en horas extras para ser productivos puede ser repite el ciclo detrimental.This, y alcanzar un estado de burnout en menos de la mitad de la timeframeyou esperado. No deje que la historia termina ahí. Aquí hay algunos consejos para ayudarle a manageyour tiempo bien .

1)

día Planyour en los primeros 45 minutos

usethe primeros 10-15 minutos de su turno para saludar a los compañeros de trabajo, poner tus cosas inyour vestuario; conseguirse una taza de coffeeor una breve visita lavadero. En los próximos 30-35 minutos pensar lo más importantthing por hacer era. Lo que no puede exceder de hoy. Dar prioridad. Cuando usted calcula itout, tomarla de primera. Por ejemplo, si se trataba de enviar los registros de ventas de yoursupervisor, hazlo ahora .

Claro, hay eventos fuera de su control. Los fines de semana durante las temporadas de vacaciones pueden bechock-bloque asuntos si estás en el mostrador, las colas de gente nunca podrían end.Ask alguien para reemplazar a por ½ o 1 hora, crear el informe y enviarlo .

TakeControl de lo que pueda

insteadof responder a las llamadas telefónicas y correos electrónicos de todo el día, echando a perder su trabajo, horas dedicate1-2 todos los días para ello. Aunque es difícil en un entorno minorista, pero youmust intentarlo. Asignar que la ranura de la mañana o inmediatamente antes de la comida. Pero don'tdelay aún más que eso, ya que la gente podría estar esperando en usted para responder.

2)

la vista Neverlose de su blanco

· Usepost-its o pin-juntas para mantener la lista delante de usted. No es sólo para keepreminding, sino para seguir reforzando su determinación.

· Say'No 'para bromas mucho tiempo en el trabajo (al menos evitarlo).

· Don'tlet otros decido cuando se necesita un descanso, decida usted mismo.

· Don'tlet su tiempo se desperdicia debido a otros.

· Avoiddillydallying a toda costa.

· objetivos irrazonables Don'tmake. Pero si algo es factible hoy en día, asegúrese it'sfinished hoy.

Identifythat momento del día en que su rendimiento y concentración está en su apogeo. Keepthe trabajo más difícil para ese tiempo.

Ifyou es un gerente, sacar al menos 1 hora de interactuar, formar, apoyar andsort cabo consultas miembros de su equipo. Pero, no deje que se derrame en su crucialwork. Cada uno en su equipo deben saber largas discusiones no será entertainedbefore que "1 hora"

asignado por usted, llega.

3)

FixSchedules de los demás para salvar "su" tiempo de .

Ifyou es un gerente , a cargo no sólo de su tiempo, pero el tiempo de su equipo, youcan't permitirse el lujo de depender de conjeturas en la asignación de turnos. Porque en primer lugar, thecoordination Nunca podría terminar en segundo lugar supuestos puede multiplicar issuesforever. Esto significa que puede comer en su tiempo de trabajo por tiempo indefinido .

Claro, no hay ninguna bola de cristal para ver el futuro y garantizar el buen funcionamiento, butusing software retailscheduling puede ayudarle a planear. Te ayudará turnos youassign, tiempos de pista y registrar la asistencia .

It'llhandover turnos previamente decididas y listas a los empleados, con no mucho manualinvolvement, ayudando a colocar a la persona adecuada en el lugar correcto en el . RightTime, siempre

4)

Takea respiro, no se preocupe y sea consistente

Itis importante tomar descansos; pero sólo para romper la monotonía, no diluir focus.Take que cuando crees que lo necesitas. Usted no va a ganar o perder nada en takingout 5-10 minutos dos veces al día. Use ese tiempo para descansar. No ponerse nervioso aboutthe día de trabajo o de la paga extra de una hora; sólo hay tantas cosas que puedes hacer .

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TheNationalRetail Federación promueve en el comercio minorista como una opción stablecareer

entorno minorista Ina, la consistencia es la clave. Trabajar en consecuencia. Si eres trabajador asistemática, podrás caer en un calendario sin esfuerzo .

Del mismo modo, no lo hacen cargarse mediante la creación de horarios razonables, no hay riesgo de feelingdrained a cabo al día siguiente.

FinalThoughts

Pero, no siempre va a estar tan ocupado en el comercio minorista! Habrá horas de ocio también, especiallyafter la temporada de vacaciones. No distraerse en ese tiempo, trate de usar itconstructively. Usted puede estar por delante de su horario y se puede utilizar ese tiempo tolearn algo. Si usted es un gerente, lo utilizan para entrenar a miembros de su equipo o getthem involucrados en una actividad de team building .

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