Contemplando un Cambio de Carrera mitad de la vida? por Jim W.

Jim Weinstein es uno de los más confiables entrenadores de carrera en Washington DC

. Él ha estado practicando la orientación profesional durante muchos años y ha asesorado con éxito a personas de todos los ámbitos de la vida - desde recién graduados que buscan explorar las opciones de carreras posibles a profesionales con experiencia que contemplan un cambio de carrera. En este artículo, que ha discutido las implicaciones de una carrera Midlife Shift para ayudar a los profesionales a mitad de carrera tomar una decisión informada.


fui entrevistado la semana pasada por el US News and World Report sobre el tema "La Implicaciones financieras de un cambio de la mediana edad de Carrera ". Las respuestas que decidieron dar el reportero relacionadas menos a las implicaciones financieras de lo que hizo con el conjunto más amplio de cuestiones involucradas en la contemplación de un cambio de la mediana edad.


En este post voy a elaborar un poco en dos de los temas a ser considerados en la contemplación de este tema.


1. La insatisfacción con la propia carrera actual lleva naturalmente a pensamientos de desplazamiento, pero en general se presta suficiente atención a las formas de mejorar la experiencia propia carrera actual

He aquí dos ejemplos:.

- "Yo pensé que iba a disfrutar de ser abogado, pero a medida que pasan los años me doy cuenta de que es todo acerca de horas facturables y semanas laborales setenta por hora. "Esta es una queja común que oigo. Puede ser posible para modificar la situación de un puesto de trabajo actual para agregar un poco más de sentido al trabajo (voluntario para liderar una iniciativa de "responsabilidad social" de la firma de) al examinar la manera de aumentar su productividad a fin de reducir el tiempo empleado en el trabajo . Preguntas que debe hacerse: ¿Está tomando el máximo provecho de las posibilidades de delegar? ¿Podría estar mejor organizados? Si usted es un perfeccionista ¿qué se puede hacer para aliviar un poco? Se ha preguntado compañeros o superiores que están más satisfechos por sus sugerencias


- "Después de quince años de ser un estudioso de la política estoy cansado de ver mis ideas y mi trabajo duro terminan en un informe enterrado? en el escritorio de alguien más que lleva a la acción en el mundo real. "


Sí, el trabajo político más a menudo termina con no, o muy, muy largo plazo, el impacto en la realidad. E incluso si el impacto que se produce es difícil realizar un seguimiento de la propia contribución al mismo.


Presumiblemente se especializa en un área de la política debido a un profundo interés en un problema. Al centrarse menos en el impacto del trabajo de uno y más en el interés intelectual de la misma, mientras que al mismo tiempo buscan oportunidades fuera del lugar de trabajo para tener un impacto, puede encontrar un nivel suficiente de cumplimiento de cambiar su satisfacción general con la vida.

página 2. El dinero es la marca más común, y se mide con mayor facilidad, de éxito profesional. Pero su importancia es generalmente exagerar.


Vivimos en una sociedad consumista. El dinero (ingresos o activos) se pueden contar. Los beneficios de la misma se pueden visualizar fácilmente (una casa grande, un coche de lujo, unas vacaciones exóticas). Pero cuando se trata de trabajar, ¿cómo se puede "contar" el valor de la autonomía? ¿Cómo se puede visualizar las ventajas de la sensación de que el trabajo que uno hace tiene un propósito válido y significativo? ¿Cómo se mide la satisfacción de saber que uno está creciendo y aprendiendo?


más allá del trabajo, las relaciones y experiencias son las cosas que por lo general más contribuyen a la felicidad general de la mayoría de la gente. Lanzar alrededor de una pelota de fútbol con su hijo, mirando a su hija realice en la obra de la escuela, una familia de vacaciones en la playa, o en la fiesta de cumpleaños sorpresa dada por sus amigos, son contribuciones a la riqueza de la vida que el dinero simplemente no puede comprar.

Francia El punto clave aquí es que las compensaciones involucradas en un cambio de carrera deben sopesarse completamente y cuidadosamente. Sí, implican dinero y tiempo, pero no pasan por alto estatus, o la variedad, o la flexibilidad geográfica. Lo que es más, la elección de carrera puede afectar la salud y la longevidad: ¿cuál es la aptitud que viene con la capacidad de ejercicio regularmente, o al año más de vida que reduce el estrés puede llevar, por un valor

?