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Top 5 maneras para que los médicos Ace Entrevista

La entrevista es un componente importante de una carrera physician'smedical andyet, también puede ser themost estresante y difícil.

Después de todo, una entrevista da un médico la oportunidad de makean impresión en un reclutador, y convencerlos de por qué él o ella es la perfectcandidate para ellos. Es por eso que los médicos tienen que tomar todas las recruitmentinterview con una cuidadosa consideración. De hecho, deben acercarse a ella la sameway se acercan a un examen médico final año.

Así que, ¿cómo puede usted, como médico, ace un recruitmentinterview? ¿Qué se requiere para conseguir que la colocación permanente positionyou havebeen soñando? Siga leyendo para descubrir las cosas que los médicos importantes needto considerar antes de una entrevista de colocación con un hospital o clínica privada:

Presentación

En entrevistas de colocación, lo que te pones las cosas, sin questionsasked. Esto, sin embargo, no significa que se vaya por la borda y compra un flashynew traje de Armani. Poniéndolo simple, youshould vestido para impresionar - use su juicio o pedir fuentes fiables para adviseyou.

Como regla general, atuendo conservador alwayswork a su favor, frente a un traje casual. Del mismo modo, asegúrese de que los yourclothes son limpias, planchadas y sin arrugas

Las primeras impresiones son importantes en la vida.; por lo tanto, hacer una sincereeffort vestir bien para aumentar su probabilidad de contraer una physicianposition deseado.

Estar centrado

Para un reclutador, nada mejor que golpea una interviewerwith una visión clara. Por lo tanto, asegúrese de saber lo que quiere de su carrera, cuáles son sus expectativas del reclutador, así como la posición itself.Think en términos de beneficios, horas de trabajo, la compensación, la ubicación, etc., asícomo la propia posición - las competencias y responsabilidades necesarias andopportunities de ascenso. El bestapproach de hacer esto es hacer una lista de todas sus consideraciones.

Lo más importante es hacer una investigación exhaustiva sobre el hospital orpractice usted ha aplicado a - estar bien preparado. Thiswill también ayudan a enmarcar las preguntas para el reclutador, que demostrarán tothem que usted es serio acerca de la posición.

ser atractivo

No hay ningún daño en la venta de sus atributos únicos para arecruiter, sin embargo no se entregan a largos, historias irrelevantes. Si usted tiene aunique historia para vender, que sea corto y memorable. Al mismo tiempo, emphasizeon las habilidades que le dan una ventaja sobre los demás.

Un costoso error hecho por la mayoría de los médicos experimentados es tobadmouth sus antiguos jefes. Nunca vuelvas a hacer eso, ya que podría dañar yourcredibility. Si usted siente la necesidad toreveal algo negativo que un reclutador, asegúrese de comunicarse en apositive forma y el tono.

Sé cómoda

Aunque las entrevistas pueden ser tensas, properpreparation ayudará a frenar los nervios. Un candidato que viene a través de ascomfortable sin duda hará que el reclutador se sienta a gusto también. El Bestway para controlar su ansiedad es aprender sobre el hospital y la posición priorto la entrevista. Por otra parte, hacen sureyou Duerma lo suficiente y un desayuno nutritivo antes de la takesplace entrevista.

detalles menores

Otro factor destacable es mirar en los detalles de menor importancia, que los médicos por lo general tienden a ignorar. Para empezar, llegar a tiempo a theinterview. En segundo lugar, no traer a colación el tema de la indemnización hasta therecruiter menciona. Y, por último, recuerde siempre llevar unos extra copiesof tu CV - en caso de que el reclutador lo pide

Recuerde, una entrevista es una forma ideal para un médico todevelop una relación con un reclutador prospectivo.. Por lo tanto, aprovechar ofthis oportunidad al máximo, siguiendo los consejos mencionados anteriormente.

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