La mejor manera de salvar su empleo en tiempos Despido por Joe Says

Inicialmente lugar, saber qué es exactamente lo que está ocurriendo dentro de la organización. Vea como los impactos económicos deprimidos su organización y exactamente dónde están los puntos de pin. Este conocimiento le proporcionará un conocimiento profundo en cuanto a la situación y cómo se debe reaccionar ante ella. Es probable que esto indica que si usted está en un peligro inmediato o no. Para aquellos que son los más eficaces 1 que sabe de esto, entonces usted está parado oportunidad adicional de sobrevivir.

La identificación de los indicadores de alerta temprana será la mayor estrategia para preparar usted. Esto le proporciona mucho más tiempo para considerar las técnicas para el fortalecimiento de su posición en la organización. A modo de ejemplo, visualizar que será en los negocios de software. Su empresa desarrolla programas informáticos para la fortuna de 500 empresas. Es posible que tenga un buen número de proyectos que visitarán su segunda fase y usted descubrirá un montón de proyectos dentro de la tubería. De repente, sus clientes aplazar la segunda fase del proyecto y los nuevos proyectos se quitó de la cola. Esto puede ser una clara indicación de que sus clientes potenciales son conscientes de su gasto. Si sus clientes no están interesados ​​en el gasto, entonces usted está en el riesgo de perder ingresos. Encontrarás un montón de alertas tempranas que incluyen beneficios de corte añadido ofrecidos por el personal, renuncias de la gestión privilegiada, congelación de nuevas contrataciones y demás. Leer y darse cuenta de estas advertencias y prepararse para los casos muy duros.

Para cada empresa, usted puede encontrar ciertas fuentes humanas que los proveedores de nombre como 'principales activos "," recursos críticos "y En Poco Tiempo. Esto puede ser la clara indicación de que estos empleados son vitales para las operaciones en el orden en que serán las últimas personas que podrían ser despedidos. Para aquellos que han sido vigilantes y vio a los indicadores de alerta temprana, usted tendrá tiempo suficiente para que pueda llegar a ser entre estos recursos. Descubra algo que es vital para la empresa y comenzar tomando responsabilidades en la zona. En el momento del despido golpea la corporación, usted será uno de "esos" activos que sin duda es requerido por la empresa.

Política está en todas partes y el ambiente corporativo no es una excepción. Absolutamente todo el mundo tiene sus favoritos y otras personas hablan a sus espaldas. Pero en el momento de un despido, estos favoritos destacan una mayor posibilidad de sobrevivir a la escena. A pesar de que este no es el factor apropiado, puede ser el punto correcto para un momento como este. Echa un vistazo a los sobrevivientes alcanzables y correr hacia ellos. Ellos posiblemente pueden ayudarle a estar protegido!

Sé visible para el manejo! Usted encontrará dos categorías de puestos de trabajo que pueden ser segura desde un despido; trabajos importantes y mayores contribuciones puestos de trabajo a la cifra de negocios. Asegúrese de que usted caiga en a duda una de las dos categorías. En caso de que en la actualidad, entonces definitivamente no tiene que preocuparse. En caso de que por lo general no es así, entonces lo que realmente es hora de que "mercado" de uno mismo. Cada vez que logras algo, tomar el crédito por eso. Deja que otras personas te aviso para la realización de artículos y esto va a crear en un respeto. Obtener proactivo es una de las claves para estar por delante de otras personas. Por lo general, no espere hasta que una persona hace algo; usted será capaz de tomar la iniciativa y lo hace usted mismo. Esto también puede hacer que alguien que puede hacer milagros corporativos. Que así sea!