¿Por Investigaciones de empleo son importantes? por Rajesh Sinha

La responsabilidad más dura de un departamento de recursos humanos es llevar a cabo las investigaciones del lugar de trabajo. Existe la expectativa de que el asunto será tratado en la más estricta confianza. A veces los profesionales de recursos humanos son criticados por no mantener a la gente informada.

Todos los casos de investigación de empleo tienen aspecto legal a ellos. Los investigadores de empleo en Kolkata ofrecen una gama de investigaciones corporativas que están relacionadas con diversos aspectos de las operaciones. Esto comienza de una actividad ilegal por los empleados para abastecimiento a cabo la información sobre competidores

. Una serie de investigaciones corporativas son pre y post verificación de empleo, detectar duplicidad, verificación de antecedentes, la vigilancia, la investigación de los competidores, la deshonestidad, robo, búsquedas de activos, ejecutivas o de protección personal, investigaciones encubiertas y de espionaje industrial.

el servicios de investigación de pre-empleo cubren todos los aspectos desde la determinación de la veracidad de los datos del curriculum vitae de la perspectiva para entender sus controles de antecedentes. Toda la información sobre el empleador se toma en consideración y los investigadores personales trabajan con los clientes para determinar la información que se requiere para ir a las decisiones de contratación responsables.

Mientras que los servicios de investigación post-empleo forman parte de la investigación del empleo puesto. Un empleado tiene acceso a todo tipo de información confidencial en una organización. Por lo tanto, se convierte en esencial para que los empleadores van para una verificación de antecedentes.

Las investigaciones profesionales cubren todos los aspectos a partir de pre-empleo para publicar el trabajo por cuenta verificación. Investigaciones profesionales en Kolkata pueden encontrar toda la información que un empleador quiere saber sobre el futuro de los empleados. Los servicios incluyen la investigación sobre los hábitos de trabajo, actitud, la elegibilidad para contratar, deberes y responsabilidades, el bienestar social, los detalles del círculo etc

Hoy en día los investigadores privados son también conocidos como detective privado y proporcionan vigilancia, investigación y servicios de investigación para el público. El IP son contratados por los bancos, instituciones financieras, compañías de seguros, abogados y diversas empresas privadas.

El trabajo de los investigadores privados es trabajar en estrecha colaboración con las agencias de aplicación de la ley y en algunos casos también son llamados para trabajar en "casos fríos". Esta es la situación en la que los cables se han dirigido hacia ninguna investigación fructíferos y nadie fue víctima condenado. El resultado ha sido que el caso está cerrado.

Un buen número de detectives privados son trabajadores por cuenta propia o trabajar como especialista en seguridad en grandes casas de negocios y corporaciones.