Comparando En casa de trabajo y trabajo subcontratado por TEQT INDIA

¿Hay validez a la comparación en el local de trabajo y outsourcedwork? Por supuesto que existe, pero la pregunta más pertinente es la forma de hacer thesecomparisons. Los que están involucrados en la comercialización del lugar de Internet industryrealize una gran parte de su éxito se relaciona con su capacidad toconstantly evaluar sus nichos de mercado y determinar lo que funciona y no funciona whatis. Examinan y detalles de pruebas estéticas como andcolors tamaño de la fuente junto con elementos más técnicos, como (SEO) las estrategias de codificación y búsqueda engineoptimization. Dado que estos empresarios inteligentes están alreadyconstantly evaluando y haciendo ajustes menores es lógico que theyshould también hacer comparaciones relacionadas con el trabajo realizado en la empresa y la workthat se subcontrata. Deben evaluar el trabajo en términos de finanzas y interms de calidad

Francia El Costo de subcontratación vs. Mantener Trabajo en Casa en .

Como con cualquier negocio la línea de fondo en nichemarketing Internet es a menudo financiera. No hay una respuesta clara en cuanto a whetherparticular tareas se completarán a un menor costo en la empresa o throughoutsourcing. Esto dependerá de una serie de factores. Por ejemplo thequalifications del personal interno es uno de los principales factores en theequation. La disponibilidad de los miembros del personal de la casa también debe beconsidered.

Si hay miembros de in-house miembros del personal capaces ofcompleting la tarea y disponibles para hacerlo, puede ser más asequible para keepthe trabajos interiores. Sin embargo, la subcontratación reduce costos laborales, pero a menudo comeswith una tarifa más alta por hora, así como los costes necesarios para hacer publicidad de los candidatos de la entrevista positionand. Estos costos pueden variar de un caso a otro por lo que isimportant considerar siempre el outsourcing como una opción cuando sea posible.

sobre The Quality of Outsourcing vs. Mantener Trabajo en Casa en

Al comparar la calidad de la externalización de frente en el local de trabajo ISEVEN más difícil. Una vez más, no hay una respuesta de conjunto que es typicallyhigher calidad. En una situación en la que se requieren expertos para completar una tarea itmay ser mejor externalizar la tarea debido a que el personal de la casa no es qualifiedto completar la tarea. En este caso, la calidad del trabajo producido por thecontractor no sólo será de mayor calidad, pero probablemente también será completedquicker y más eficientemente.

Sin embargo, en casos en que el personal de la casa y thecontractor están igualmente calificados del personal interno podrá proceder a un ligero advantagebecause que están más familiarizados con las políticas y procedimientos de la compañía. En el thiscase puede ser más eficiente debido a que ya están familiarizados conla procedimientos estándar de la casa. Esto se convierte en un problema menor en los casos donde el trabajo isoutsourced al mismo individuo con regularidad.

Francia El otro factor a tener en cuenta cuando se comparan workto subcontratado los trabajos interiores es la ética de trabajo de los theassignments individuales de completar. Dos empleados igualmente calificados reciben la misma asignación, el horario y la información pertinente no pueden producir los mismos resultados exactos. Thisis porque un empleado puede tener una ética de trabajo más diligente y más keenattention al detalle. En este escenario el empleado más diligentes será likelyproduce trabajo de mayor calidad. Como esto se relaciona con la personalidad en lugar thanwhether o no el trabajo se ha completado en la empresa o subcontratado lo hace evenmore difícil comparar el trabajo de la casa al trabajo subcontratado. Hotel