que los coeficientes de promedio estado civil por yixue327

Además, para las mujeres blancas, los coeficientes de las variables del mercado laboral: WORKHRS (todas significativas al nivel del 5 por ciento), EDUC (todas significativas al nivel del 5 por ciento), y JOBTURN (volumen de negocios de empleo - significativa, ya sea en el nivel del 10 por ciento sólo para el sur y el oeste), muestran cierta similitud en términos de consistencia y magnitud, además de LABPART (representación del mercado de trabajo - significativa al 10 nivel por ciento como mínimo para todas las regiones) que tiene magnitudes más grandes para las mujeres blancas, y UNEMPLDUR (duración del desempleo - no es significativo, ya sea en el nivel del 5 por ciento o 10 por ciento) que tiene magnitudes más grandes para las mujeres negras. Estas diferencias elsa son reveladores, y mostrar cómo las situaciones de pobreza de las mujeres blancas Negro y se ven afectados de manera diferente en las principales maneras por los parámetros del mercado laboral.

En relación con los hombres negros, sin embargo, la pobreza de las mujeres negras son menos afectados por el mercado de trabajo factores y más afectados por los parámetros socioeconómicos. Cuadro 6 revela grandes magnitudes de los coeficientes del mercado de trabajo de UNEMPLDUR (nivel significativo del 5 por ciento en todas las regiones) y JOBTURN (volumen de negocios de empleo - 5 por ciento significativo nivel de nacional y Nordeste y 10 por ciento para todas las otras regiones) para los hombres negros. También muestra que los otros parámetros del mercado de trabajo importantes de WORKHRS (significativas en el nivel significativo del 5 por ciento para los nacionales y Nordeste y 10 por ciento para todas las otras regiones), EDUC (significativa al 10 por ciento de nivel significativo para todos, excepto el noreste para el que está en 10 por ciento), y LABPART (todas significativas al nivel del 10 por ciento por lo menos) tienen coeficientes consistentes, aunque menor en términos de magnitud. Una vez más, se pone de manifiesto la gran importancia de los parámetros del mercado laboral en el grado de pobreza de los hombres negros. Pero el impacto de parámetros socioeconómicos anillos de compromiso tiffany es relativamente pequeño para los hombres negros.

Tabla tiffany venta 6 muestra que los coeficientes del promedio Estado civil fuera a cerca de 0,79 (todo significativo en el nivel de 5 por ciento a excepción de Medio Oeste y West para lo cual es significativo al nivel del 10 por ciento). La variable de asistencia pública también muestra un resultado similar. Estos indican que los factores socioeconómicos no son tan importantes en el grado de la condición de pobreza de los hombres negros como lo son en el caso de las mujeres negras.

En general, los resultados indican que el mercado laboral sigue siendo favorable a las mujeres negras (y menos favorable a los hombres negros), mientras que los episodios de pobreza son más graves en las mujeres negras en relación con los hombres. Surge entonces la pregunta de si la feminización de la pobreza en este grupo racial no se debe a factores socio-culturales en lugar de los factores del mercado laboral. La respuesta parece ser: probablemente menos. Este hallazgo apoya la idea generalizada de que los factores sociales tiffany a la venta (por ejemplo, de una sola la maternidad y las unidades familiares tradicionales inestables), más que el factor económico de los atributos del mercado de trabajo, son los principales responsables de la feminización de la pobreza Negro. En otras palabras, el grado de pobreza entre las mujeres de raza negra parece ser el resultado de fuentes principalmente socioeconómicos (es decir, institucional) en lugar de fuentes del mercado laboral.