en la capacitación que requiere una mayor tasa de participación de las mujeres por Snowy

Formación y empleo se encuentran entre las principales indicaciones de "Informes sobre Desarrollo Humano", que se publicó en primer lugar por el PNUD en 1990. La formación y situación laboral de las mujeres son los anillos de plata consideran dentro significativa indicaciones. Se sabe que la mayoría de nosotros que existe una estrecha relación entre el bien educada fuerza humana y los niveles de desarrollo de los países en todos los campos. Con el fin de competir en un mundo global, cada país debe hacer una mayor inversión en la formación de la sociedad. De hecho, la globalización, la competencia, el énfasis en la calidad, los rápidos cambios y mejoras en la tecnología, la modernización y mejora de la demanda democracia para un aumento en el empleo productivo, y un aumento del desempleo en gran medida, ha dirigido el foco en la capacitación que requiere una mayor tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo.

El objetivo de este estudio es examinar el proyecto de Beltek, que es considerado como una práctica de la muestra frente a la determinación de la posición de la mujer, que comprende casi la mitad de la población de Turquía y el examen de la relación entre la formación y el empleo a la formación, tiffany de descuento que es de gran importancia para la mejora social, el desarrollo, el bienestar y la democracia en todo el world.An Overlook a la Formación y Empleo de la Mujer en Turquía "Invertir en la formación y educación de las mujeres es una de las herramientas para conseguir el desarrollo sostenible y el crecimiento económico, así como una mayor rentabilidad social y económica "(Ka.Der, 2003). En un mundo con una rápida globalización, el logro de un crecimiento económico parece ser imposible en los países que no pueden obtener el desarrollo social adecuada.

Formación y empleo de las mujeres han sido los accesorios tiffany descuento determinantes significativos de desarrollo social y económico hace poco. República de Turquía ha puesto énfasis en el mejoramiento de la condición de la mujer, en general, y en la educación de las mujeres y las niñas, en particular, mediante la firma de los documentos internacionales, además de llevar a cabo las reformas relacionadas con este tema desde su creación en adelante . Artículo 10 del Convenio de La eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que es uno de estos documentos firmados en 1985, requiere "... tomando todas las precauciones necesarias para la eliminación de toda discriminación contra la mujer, a fin de que los países de ser una garantía Parte a que haga ellos tienen los mismos derechos que los hombres en la educación .. ". De acuerdo con el Plan de Acción de Beijing emitida tras Cuarta Conferencia del Mundo Mujeres se reunieron en Beijing como la conferencia de los compromisos en 1995 y firmado por Turquía, así, la desigualdad y la falta de formación y la educación están bajo la responsabilidad de los gobiernos, organizaciones no gubernamentales, el sector privado y las organizaciones internacionales la comunidad y es uno de los 12 campos críticos donde la sociedad está llamada a realizar acciones estratégicas. Además de todo esto, Declaración Mundial de Educación para Todos (Jomtien - Tayland, 1990), la Plataforma de Acción de la Conferencia Internacional de Derechos Humanos (Viena, 1993) y el Plan de Acción para el Desarrollo Internacional y la Conferencia de Población (El Cairo, 1994) son los documentos firmados por Turquía .