Cómo construir un equipo que te seguirá por Bodo M.

En primer lugar tienes que elegir una oportunidad que tiene un historial de éxito y está bien establecida en un área de su interés. Luego de evaluar su gestión basado en la integridad, la honestidad y la historia de antes de inscribirse. Usted puede hacer esto con mucha facilidad en el Internet hoy. desarrollar una relación personal, no sólo con su patrocinador inmediata, sino también con el personal de gestión. si te gusta la oportunidad, pero no su patrocinador y que estará alrededor del 98% de las veces, salir y encontrar otro patrocinador que pueda trabajar. ¿Quieres tener un patrocinador que está interesado en el éxito de su Recuerde que no puede haber una gran ventaja de unirse a una nueva aventura cuando llegues desde el principio - Pero también sabemos que muchas oportunidades de puesta en marcha se ha ido dentro de uno a dos. años. Comencemos ahora con los simples 9 directrices que estoy usando:

1. Meet and Great Su nuevo candidate.2. Invitarlos a iniciar una estrecha relación de trabajo con you.3. Darles más de una invitación como algunos son reluctant.4. Ofrezca su ayuda ellos y realmente hacen lo que está diciendo cuando ask.5. Publicidad para ellos hasta tienen su propio downline.6. Muéstrales recursos gratuitos que funcionan y les enseñan cómo utilizar them.7. Siempre dar más de lo que receive.8. Sólo trabajar con las personas que son sensibles y trabajo.9. Caída de los que se aprovechan de usted o no están activos.

Con el tiempo su equipo tendrá un equipo pequeño pero sensible. Y este equipo va a crecer.

¿Quieres estar en mi equipo, por favor póngase en contacto conmigo.

Bodo