Perspectiva: Oportunidad, el Plan B y la historia deja pistas de Jim Smith

." Creo que casi todo el mundo debería tener uno o un plan para desarrollar uno. Con la incertidumbre de la economía, un Plan B tiene más sentido que nunca. Hay cientos de buenas oportunidades disponibles para las personas a desarrollar fuentes adicionales de ingresos, a menudo en su tiempo libre y desde la comodidad de su hogar. Hay nuevas empresas y oportunidades que aparecen con regularidad. El reto para la mayoría de la gente es siempre para determinar cuáles son legítimas y tienen verdadero potencial y que deben ser ignorados.

" Historia deja pistas

" y esperamos poder ofrecer a las personas las ideas y hechos y la perspectiva que necesitan para tomar una decisión acertada.

1. Fuerte Empresa con probada Liderazgo Corporativo

Se podría pensar que esto sería obvio para la mayoría de la gente, pero no es así y que se necesita un poco de esfuerzo y habilidad para analizar la empresa que está detrás de la oportunidad que está revisando. No es diferente de los negocios y la vida tradicional. Muchas nuevas empresas con un historial no probadas y liderazgo empresarial no lo hacen. Entonces, ¿cuál es el punto de trabajar duro para tener todo desaparecen un día porque los tropiezos de la empresa y falla? El Internet le ayudará a la investigación de la empresa y los líderes y promotores principales. No te pierdas este paso! Incluso si su mejor amigo es súper entusiasmados con algo y quiere que se unan y que realmente quieren darles cabida, por favor, tómese su tiempo y hacer su investigación.

página 2. Un producto o servicio único y real

Debe ser un producto o un servicio real. Por lo demás es un juego de dinero o para mal y debe ser evitado. Siempre tengo que mirar a los productos y servicios que tienen un valor real en el mundo real para mí, para usted y es de esperar miles de consumidores.

En algunos casos, los productos ofrecidos a través de ventas directas realmente son únicos y un cambio de vida, sobre todo en la nutrición y los mercados nutracéuticos. En otros casos, el producto es un servicio que es excelente y asequible. Un número de compañías de marketing en Internet ofrecen un gran valor en el mundo digital siempre en expansión. El fondo tiene que ser que se trata de un producto real o servicio que tiene un mercado real.

página 3. Feria y Confiable

Compensación

Hemos visto todos ellos van y vienen. Algunos contorsiones matemáticos muy locos vienen y sólo pueden ser entendidos por Phd del MIT. No se limite a creer cuando alguien dice "este es el mejor plan de compensación de todos ellos." Las personas deben buscar opiniones de otros más conocedores y experimentados en el tema. En general, las empresas deben pagar un total de 50 % de los ingresos por ventas a los representantes que están haciendo las ventas. Debe haber un enfoque equilibrado que pagar comisiones directas sobre la base de las ventas realizadas, además de bonos para el desarrollo de un equipo de representantes. Algunos de los mejores planes de compensación son en realidad la más simple y fácil de entender. Yo prefiero los planes que "hacen las cosas correctas sucedan." Más sobre esto más adelante. Es muy importante.

página 4. Grupo de Cultura y Liderazgo

En mi opinión, este es el factor más importante para hacer o romper su éxito empresarial. Suponiendo que la propia Sociedad ofrece una formación básica y las herramientas, necesitamos más. Mucho más. Yo no estoy hablando de las "ventas" llama donde un dinero fuente de ingresos superior presenta con entusiasmo el negocio y trata de motivar a las nuevas perspectivas para tomar medidas. No. Eso es un subidón de azúcar 10 minutos y tiene su lugar, pero la gente realmente no aprender nuevas habilidades, ¿verdad?

Estoy hablando de liderazgo comprobado y perspicaz que entrena con regularidad y es compatible con los representantes y los de la enseña técnicas profesionales que crean el éxito. El uso de las nuevas tecnologías webinar, este evento se convierte en un "debe asistir" por el verdadero conocimiento se comparte y la experiencia que se pasa a lo largo. Conduce el edificio y el apoyo de un

Después de todo, cuando todo está dicho y hecho, este es un negocio de personas   "La cultura de grupo.";. La gente como a "unirse" y pertenecen a grupos que a ellos y ofrecerles algo valioso y real. Gente apoyar y motivar a la gente. Las personas trabajan juntas. Las personas crecen juntos. Los productos, la indemnización y la empresa puede pasar la prueba pero sin el pueblo para dirigir y enseñar y apoyo, nada importante sucede.

Anthony Robbins lo expresó así ... CANI. Constante e interminable

mejora

La Cultura Grupo decide participar en es lo que va a durar y mantener por altibajos y en última instancia, dar forma a la forma en que operan personal y el éxito que en última instancia disfrutar. Es mi criterio más importante porque he probado muchos enfoques con el tiempo y esta es la dinámica clave que lo reúne todo.

Cómo elegir su negocio y especialmente sus líderes con sabiduría.