Cartas de presentación - Propósito y Estructura por Jeny Rose

sobre las letras son menos parte de su "Recurso de herramientas de Job Seeker", ya que son materia de la aplicación de la estrategia general de "marketing auto". Has oído bien - una carta de presentación del curriculum vitae es realmente una presentación de ventas disfrazado Vaya con cartas de presentación del curriculum vitae, usted está tratando para cualquier objetivo muy tangible - la entrevista. Cartas de presentación Resume sería el enfoque más utilizado generalmente para introducir sus calificaciones para un empleador. Además de que pueden servir como sus herramientas de venta más poderosos!

Manténgase alejado de la "estándar, aburrido" tipos de cartas de presentación del curriculum vitae que las empresas reciben diariamente. "Estoy muy interesado listo con Motley Corporación como un analista de programación. Adjunto encontrará mi hoja de vida ..." Instrucciones como ésta esencialmente dice: "Oye, quiero empleo y aquí está mi hoja de vida!" No es realmente una espectacular presentación de ventas, podría ser? Más al punto, será absolutamente nada para que distinguir contra todos los demás de otros candidatos que entregan el mismo tipo de letras grises, estándar utilizando sus monótonos, hojas de vida estándar.

Dentro de una búsqueda a nivel profesional, encontrará diferentes letras para diversas razones!

Encontrará muchas ocasiones a lo largo de la ejecución de la campaña de búsqueda completa cada vez que va a depender de la carta escrita a hablar para usted personalmente. ¿Cómo usted se representa en la escritura puede hacer o morir su capacidad de tener éxito a lo largo de cualquiera de las fases del proceso.

Apenas considerar todas las diferentes situaciones en la que las letras pueden ser útiles en la apertura de las puertas, creando una fuerte primera impresión, manteniendo su verdadera candidatura en torno a los "quemadores delanteros" en los ojos de los tomadores de decisiones clave. Se incluyen en esta son:

* Carta de reaccionar durante una abertura comercializado

* Carta siguiente-en una referencia particular o profesional (que es mi favorito personal)

* Carta de presentación a que en última instancia, la elección de decisiones ( conocido como el "enfoque letra fría" - mi tipo favorito menos de la carta de cubierta del curriculum vitae)

* Gracias carta (después de la primera reunión)

* Carta de seguimiento (después de múltiples conferencias /entrevistas)

* Reacción al empleo carta de oferta

* Sin embargo, otros ...

En general, usted encontrará tres áreas de una carta de presentación del curriculum vitae - y también la parte media es realmente un tipo de presentación de ventas. Esto es en realidad el esquema:

Parte 1: Introducción - Explique por qué usted está conntacting el negocio. ¿Te visitar una oferta de trabajo si hubieras sido conocido con un amigo o amiga que te ves sin duda uno de sus profesionales presentes en una conferencia o reunión has leído algo en la industria de la prensa acerca de la organización? Sea específico y emplear su búsqueda. Proporcionar la persona que recibe su correspondencia un sentimiento de su comprensión al mencionar a las tendencias de la industria, ocasiones específicas, o atención. Esto realmente es el método más fácil de demostrar su curiosidad sobre el negocio

Parte 2: La presentación de ventas - Para ti mismo mercado de manera efectiva, dígale al negocio de sus calificaciones y proporcionar buenos ejemplos de la experiencia pertinente.. Exactamente los mismos factores que ayudan a que su curriculum vitae eficaz operan en su carta de cubierta del curriculum vitae: palabras utilización de acción sean breves ser específico. Hable acerca particulares logros y emplear datos e importes que los respalde

Parte 3: Resumen y cierre - Asegúrese de reevaluar en una sola frase que la habilidad para esa organización.. Envuelva-su carta de cubierta del curriculum vitae tan fuertemente mientras usted abrió ella. Plantea tu interés cuando controlando la organización, y por qué. Es difícil tener un empleador para hacer frente a un genuino interés y entusiasmo, junto con su comprensión de la organización! Cierre la carta preguntando directamente para una entrevista de trabajo. Toma el control del proceso al señalar un plazo de tiempo que va a llamar. ! Entonces seguimiento precisión garantizada, para mostrar cómo responsable y profesional que eres

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