Toyota Altis 2015 especies han sido publicadas por Luan Pham escenario

caballero británico agarró estilo de la celebridad, ya no aparecerá noble y distante, como representante del caballero estilos última obra maestra de Inglaterra Toyota Altis 2015 ─ tipo de vehículo Jaguar, anunció oficialmente hoy a los ojos de los consumidores, con los primeros coches de menos de dos millones el precio, por lo que desde Jaguar y ventiladores A partir de ahora ya no fuera de su alcance. Piense coches tardan años en construir un pequeño nuevo Jaguar, los ingenieros, el periodo de garantía es un desafío y la innovación. Jaguar aura de año , para ver el primer coche en el nuevo coche en los ojos de los consumidores, se trata de un Jaguar de inmediato se dio cuenta de la puerta de los hijos. Y en el cuerpo de la actividad dinámica, se debe mirar con vida dinámico, ágil, limpio y ordenado, con pleno respeto a las necesidades de los consumidores clave de la generación X . El ingeniero británico, prolijamente a resolver todos los problemas, para crear un coche nuevo fue elogiado en X-type.Mo de tipo X, por completo después de un largo tramo de baja curva de Jaguar, que mezcla a la perfección con 4 luces de arco, construir imagen de marca en su totalidad . líneas Yan Shen más atrás con un tipo S analógica elegante, marque detrás de la curva, una sola persona, visto desde cualquier ángulo de tipo X, todavía puede sentir como una pantera saltando de Smart . Mientras que en un comportamiento dinámico, el de tipo X combina varias tecnologías, el espectro de una rueda perfecta y la forma de la canción. El nuevo aluminio V -6 motor de sincronización del árbol de levas etapa de sistema de colector cilindro variable de consumo de más uno de 2,5 litros de espacio, y crean una potencia 194, y con el cambio inteligente de cinco velocidades del restaurante caja, y 4 Tracción sistema 4WD a tiempo completo y una calibración precisa del sistema de soporte de la suspensión permite que el propietario del tipo X, de alta calidad Jaugar hizo el viaje, sino también vehículos como Cosworth inteligente . Para equipamiento interior, cabina de espacio, asientos de cuero británica cernícalo del ojo de arce de alto nivel cómodo y elegante, naturalmente, ni que decir, ya que saltó reportero nacido, ha demostrado todo lo . Buena marca y la calidad del producto, por lo que Jaguar Taiwan para la onda de tipo X en el mercado de Taiwán hará que la confianza . Varios producto totalmente encerrado en un Mercedes-Benz C240 ​​y BMW 325, Jaguar Taiwán desempeña un hermoso 188 millones de dólares para, en el corazón reto estilo de Taiwán venerado Inglés par B. Para Jaguar Taiwán comenzó una nueva marca, Jaguar Taiwan de proporcionar un servicio de calidad, cumpliendo con los altos estándares de personas se precipitan. de tipo X contará con tres años de garantía de 100.000 km de fabricantes y de emergencia las 24 horas J-24. Los propietarios pueden disfrutar del lugar provincia millas sin limitación, la instalación de servicio de elevación de la carga completa en, Jaguar Taiwán más pagará todos los residentes indicó en el avión de cabina de vehículos comerciales o ferrocarril para viajar todos los lugares designados. . Jaguar Taiwán también le da al dueño de J-Line Satisfacción del Cliente vietnamita

blog.bang.vn/new-postFord Lio Ho ha sido galardonado por Hewitt Associates recientemente una clasificación de los "Mejores Empleadores en Asia" y el premio "Mejores Empleadores de Taiwan". Ford Lio Ho en Taiwán es el único país de la región Asia-Pacífico en la lista, pero también la primera persona en Taiwan. Hewitt Associates dijo que la contratación de la mejor investigación en Asia se llevó a cabo simultáneamente en 10 economías de Asia, tiene un total de 355 empresas con más de 92.000 empleados participaron en el estudio. Desarrollo de políticas ambientales Ford Lio Ho, la cultura, la comunicación y los recursos humanos de excelencia operativa que surge de este estudio, Ford Lio Ho mostró un fuerte liderazgo y compromiso con la capacitación del personal y el desarrollo una afirmación, y para los empleados de la empresa Interactuar muy satisfecho. Premios Mejores Empleadores a través de tres vías: encuestas de personal pidió cupones, TM MIB de Altis Hewitt y una encuesta de líderes empresariales pidieron cupones, estas herramientas se presenta en detalle en el estudio sobre la gestión de los recursos humanos de la empresa, la tasa de actividad, los programas y políticas de recursos humanos, líderes de negocios en la filosofía y la gestión del personal. Hewitt Associates consultor Catalina Mudford dijo que el acto "los empresarios taiwaneses se consideran a largo mejor empleador, una empresa tendrá que centrarse en el desarrollo personal y mantener y proporcionar medidas de apoyo apropiado para todas las políticas de recursos humanos Los mejores empleadores en la contratación de los diferentes niveles del personal, se llevaron como un indicador muy importante "." El premio a la "Mejor Empleador en Asia" y "Mejores Empleadores en Taiwán" premio, Ford seis y sintiendo muy glorioso. "Ford Lio Ho, gerente general de Pan Keqiang dijo, "para un servicio de coche para la posición de Ford Lio Ho, un profundo conocimiento de las personas activamente la excelencia es un factor clave para el éxito, y el reconocimiento y el apoyo de todos Mis colegas elogian Este premio es una confirmación de nuestros esfuerzos en el pasado, en el pobre economía actual, Ford Lio Ho defender más activamente un espíritu similar que los humanos convertido a los empleados más orgullosos de Ford. "" Ford Lio Ho para ganar, no la nómina o pensión más alta para el más lucrativo, que es proporcionar el mejor ambiente para el desarrollo del personal, por lo que la gente puede Ford en el mercado Trabajo sigue aumentando la ventaja competitiva personal, "Vosotros Qinghuang Subdirector de Recursos Humanos, dijo:" Este premio inspirado Ford Lio Ho todos los colegas trabajan en un largo tiempo, la Subdirección de recursos humanos sigue mejorando la calidad del servicio, establecer un sistema de e-RRHH, ya que la empresa y el canal de comunicación de los empleados cualificados, y se centran en el desarrollo y crecimiento de los empleados , aumentar el valor de mercado y la competitividad de la fuerza de los empleados, se ha planificado una serie de cursos de formación en materia de planificación, infraestructura y e-HR, sino también un factor importante clave en nuestro éxito. "Vietnamita

Grupo más grande del mundo del automóvil General Motors, Daewoo Motor y Daewoo Motor comité de acreedores en lugar de (Banco de Desarrollo de Corea) del Banco de Desarrollo de Corea, dijo recientemente GM Daewoo Motor adquirió casos firmado formalmente un memorando de entendimiento con el contenido expresado acuerdo de la organización en el futuro de la nueva empresa en términos de calendario y los procedimientos. Se espera que antes de finales de este año, dos partes firmarán un contrato formal. La nueva compañía formada por General Motors en poseerá y operará los activos y parte comercial del vehículo Daewoo en el hogar y en el extranjero, y las ventas año se estima en $ 5000 millones. los objetivos comunes de GM con socios de negocios es hacer que esta nueva empresa para convertirse en el automóvil industria competir profunda. Con la nueva empresa, los propietarios los acreedores de Daewoo Motor estarán dedicados el uno al otro de nuevo, GM logró sus objetivos estratégicos se pueden separar con éxito en el mercado de automóviles de Corea, una estrategia de mercado de nuevo renovó su situación global. En un memorando fue firmado en el contrato entre General Motors y los socios estratégicos invertirán $ 400 millones, más $ 197 millones el principal acreedor de Daewoo Motor de la capital de la nueva empresa; Los propietarios de GM y sus socios estratégicos en la nueva empresa el 67% de las acciones, mientras que los acreedores de Daewoo Motors sostiene participación del 33% phan.General se convertirá en el mayor accionista de la nueva compañía, pero no puede exceder de la mitad del capital social está en manos de la socio estratégico de una o más de la participación de GM en la inversión, así como una participación del 67% en la nueva compañía. Tell desde mayo de este año, General Motors, Daewoo Motor y la Asociación de la deuda de Daewoo Motor Group lanzó consultas para formar una nueva empresa comenzó a firmar Memorando de hasta seis meses o más después de la evaluación y la planificación. En la última etapa de esta negociación, GM y Daewoo Motor Co. todas las partes han discutido el contenido se clasifica como confidencial. Antes de General Motors, Ford Motor Company grande Toyota Altis segundo Unidos había contactado surcoreana Daewoo Motor, pero luego renunció a la debido a diversos problemas. vietnamita