Bajo el esquema de 71 sobre "Asistencia a los distritos pobres de empujar manhxuat trabajar en el extranjero, lo que contribuye a la reducción sostenible de la pobreza en el período desde 2009 hasta 2020," El estado paga los fondos desplegó miles preferenciales millones de préstamo a bajo interés, capacitación laboral costo completo gratis, idioma extranjero, comer ... Pero después de 5 años de trabajo en los barrios pobres de cantidad y exportación de mano de obra a las empresas a participar Giade disminución frase. Ahora era el momento de tener un cambio de planes hiende cómo atraer a las empresas y las personas pobres que participan activamente en este proyecto
. Ver también: de exportación laboral japonesa vietnamita Registro ir la khaulao exportación vietnamita descendente Anh Hoang Van Lu (Muong Khuong Comuna, Muong ciudad Khuong, Laos Cai) a la agricultura de Corea bajo el esquema 71. En días tiempo de adición viechang, tarde el Sr. Lu también hoatphi mecánicos externos ganar dinero. Ahora, cada mes se puede enviar a los padres de Lu, de 20 millones. Lu Gia dinhanh pagó la deuda bancaria, la deuda externa al Sr. Lu ir de exportación laboral vietnamita, incluso ahorro de los hogares dinhcon 300 millones . vietnamita Ir éxito de las exportaciones vietnamitas de trabajo no sólo ayuda a la gente salir de la pobreza de manera sostenible, sino también de negocios hogar covon, el desarrollo económico. Esquema 71 se despliega con mala chonguoi más preferencial ir de exportación laboral vietnamita como bajo intereses deudores, siempre que el coste total de la formación profesional, idiomas, alojamiento, capacitación para viajar ... Sin embargo, de hecho, en práctica, estas políticas no han creado suficientes Batcho aceptar pobres fuera de casa para trabajar en el extranjero . de Vietnam, Nguyen Duc protestantes, Director Adjunto del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Lao Cai, la exportación vietnamita khaulao ser considerado como una de las soluciones para crear empleo, aumentar thunhap, especialmente en los barrios pobres es 3 Muong Khuong y Si Ma Cai y Bac Ha. Nhungnguoi fue de exportación laboral vietnamita, tuchi hacerlo básicamente comenzó con buenos ingresos, la acumulación, la inversión productiva vatai deuda bancaria, sobre todo los que van a la exportación de trabajo en la comercialización truongNhat Japón, Taiwán . vietnamita, sin embargo, dijo Nguyen Duc protestante, mientras que el programa trienkhai muchos trabajadores abortado debido a mitad de camino no soportar la presión de ir congviec de exportación laboral vietnamita En 5 años, el número de empleados de Lao Cai para trabajar en el extranjero solo cokhoang 500 personas, sólo el 20% de la meta . set vietnamita A finales de 2014, según los informes de los empleados dongngoai Departamento de Gestión del Agua (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), todo el tema 71 proyectos han viajado más de 20.000 carretera nuachang inscrito, pero sólo 10.000 nguoidi que trabajan en Malasia, Corea del Sur, Japón, Taiwán ... alcanzado el 30% en comparación con sus objetivos. En promedio, cada distrito pobre Dilam sólo 161 trabajadores en el extranjero. Las personas registradas a de exportación laboral vietnamita en los distritos más pobres en 2-3 años Ganday descendente . de Vietnam, Nguyen Ngoc Quynh , Director de Gestión de Trabajo ngoainuoc (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo que una de las razones nhankhien de exportación laboral vietnamita en huyenngheo no lograr el objetivo de la educación, las manos ocupaciones, condiciones de salud en el área de cuanguon humana limitada . vietnamita Hay una triste realidad, es decir el porcentaje de trabajadores pusieron en tren Thoigian y salida bastante alto, con un promedio del 18%. En particular, algunos tasa de deserción phuongco mano de obra local tan alto como Phu Tho (59%), Lam Dong (44%), Nghe An (29%), Yen Bai, Ninh Thuan (25%), Bac Kan, Ha Giang, Lao Cai, Quang Ngai (más del 20%). La proporción cayó sin salida después de la formación es también hasta 21% . vietnamitas "Los empleados todavía no quieren dejar a la familia psicológica, chuachap recibido ritmo adecuado para trabajar con la administración del tiempo ajustado, la intensidad del trabajo dongkhan empresas. Muchos trabajadores se fueron después de la mitad de registro con muchas Lydo como la madre de edad, los niños, la familia no ir a trabajar ... ese resultado proyecto mucho khongduoc como se esperaba ", dijo Nguyen Ngoc Quynh dijo
Tire ahora de nuevo los esquemas No sólo los pobres vietnamitas menos preocupación de exportación laboral vietnamita, ya que los procedimientos establecidos en los distritos pobres Laodong trabajan en el extranjero difícil, altas tasas de abandono de la formación hace pagos difíciles de negocios, pérdidas debe mostrar solamente Industria era no continuar el esquema 10doanh 71, mientras que anteriormente más de 30 empresas thamgia en la aplicación de nuevos proyectos. Se trata de los esquemas ya eliminadas dagay afectan el desempeño del proyecto en los últimos tiempos . de Vietnam, Nguyen Xuan Quang, Director Director de formación y GAET exportación laboral profesional xuatnhap dijo, mientras que la implementación de 71 proyectos, la tasa se redujo en los distritos pobres proceso de precalificación Laodong 60%, la caída en el entrenamiento de la mano de obra quatrinh y trabajar 30% en espera de acción sobre volando proporción de 35% . resultado vietnamita de la ejecución del proyecto 71 de la empresa que proporciona los recursos humanos y el comercio internacional muestra SONA la tasa de salida promedio alcanzó sólo el 56%, baNguyen Thi Quynh Nga, Director Adjunto de International Business Manpower Supply vathuong SONA dijo que la educación y las habilidades, la salud, thuctrach estándar de responsabilidad y la conciencia de los trabajadores en los distritos pobres muchos obstáculos cuando participan en los trabajadores chenen formación pensaban propensos a desarrollar depresión . vietnamita para la fijación permiso de formación situación laboral, salida, ongNguyen Xuan Quang propuso compromisos remedio necesario para el trabajo thamgia 71 proyectos a fondo para evitar dejar la formación, dar contratos a anhhuong influyente de crédito empresarial para los socios extranjeros, estatales gasto phicua desperdicio Educación vietnamita, débil e insuficiente mano de obra calificada que conduce a. dongpho representó el 98% de la mano de obra a los distritos pobres para trabajar en el extranjero. Empresas de tiempo que necesita para aumentar la formación profesional, el aprendizaje de idiomas y la enseñanza ducdinh trabajadores manuales en los distritos pobres antes de ir a trabajar en el país en el extranjero . vietnamita Antes de las dificultades en la implementación de 71 proyectos, la Bolão Inválidos Adjunto y Asuntos Sociales, Nguyen Thanh Hoa dijo que pronto debe cambiar manhme cómo implementar 71 proyectos para promover la eficiencia en la vida. En él, la clave está en mejorar la calidad de los recursos de mano de obra en los distritos pobres y procedimientos administrativos gianhoa individuales para atraer a las empresas a participar activamente en el esquema . El viceministro vietnamita Nguyen Thanh Hoa, Ministerio de Trabajo, Inválidos Asamblea Vaxa está considerando cambiar el proceso de pago para las empresas involucradas giadua laboral distritos pobres para trabajar en el extranjero hacia sencillo la mano de obra industrial .Doanh puso distritos pobres si algún contrato, acompañada voilao también activo en otras áreas se pagará el costo, sin necesidad de separar ditheo grupo contrato como antes. vietnamita vietnamita Adjunto nguyenthanh Hoa dijo que periodo de formación laboral antes de ir a trabajar en los barrios pobres Vieco extranjero también será revisada para asegurar una mayor calidad de los recursos laborales dongdap siendo los requisitos del contrato para trabajar en el extranjero, tales como las tasas de mano de obra vaythi permiso de formación, dejando a los nuevos contratos de mejora en el futuro. vietnamita
