Usted sabe que está aprendiendo a vivir y trabajar por khong japonesa Nguyen Duong

A través de aprender a vivir y trabajar por los japoneses cuando se   exportación de trabajo hasta la fecha, pero muchos trabajadores jóvenes de Vietnam han crecido más visible. La siguiente historia le ayudará a entender más acerca de cómo vivir y trabajar por los japoneses.

Al aprender cómo vivir y trabajar desde Japón, Vietnam jóvenes trabajadores más maduros justo antes de la salida vietnamita en el mercado de exportación de mano de obra (exportar mano de obra) de Vietnam, no existe un mercado en el que la formación en lenguas extranjeras, la formación profesional, la formación profesional para los empleados (empleados) antes de ir a estar haciendo atento como Japón. Disciplina japonesa ha hecho una diferencia en cómo las empresas de exportación de trabajo (empresas) de Vietnam y contribuir al cambio de comportamientos, el conocimiento de los empleados. Vietnamita de cómo saludar vietnamita Sesión de Aprendizaje Graduación especializado mobiliario formación Haindeco Saigón Compañía celebrada recientemente en Universidad Profesión tech Dong An (Binh Duong) tenía mucho que decir acerca de los japoneses. Ambas partes etapa 2 de la bandera de agua. Antes de entrar en el atril, él Toshiyuki Iwasaki, Director General Adjunto del Grupo Nohara - Japón, el segundo avance de la bandera nacional reverente saludo antes de volver a saludar a los delegados. A su vez en el escenario, los directores del Consejo Formación Tech Security realizar también rituales similares, creando muy hermosa imagen.

Sr. Toshiyuki Iwasaki, Director General Adjunto del Grupo Nohara, doblada ofreció por primera vez y certificados de graduación otorgado a los trabajadores de Vietnam vietnamita Entonces apareció 60 estudiantes recibieron certificados de graduación. Sr. Toshiyuki Iwasaki hecho 60 veces inclinaron y se dieron la mano con los estudiantes antes de otorgar el certificado. Los profesionales también corresponder inclinaron, poner las dos manos para recibir el logro académico. Vietnamitas y japoneses vietnamitas se respeten comportamiento de la comunicación, entender el valor de "bandejas superiores de felicitación". Pero tal vez un empresario vietnamita pública rara inclinó para saludar a los empleados, los propios trabajadores tales. Vo Anh Tuan, Director de Saigón Haindeco, dijo: "Es el respeto y las expectativas de los empleados. Tenemos que aprender de ellos la belleza de comportamiento cultural. Durante el entrenamiento, siempre nos recuerda, los instruyó a fondo para saludar al nivel correcto. "Sobre la base de la formación de las empresas vietnamitas (empresas) con sede en la ciudad de HCM como Japan Ltd. Hy Khang, Tracimexco - HRI, HITECO, SCS, Inlaco Saigón ..., imagen inclinaron estudiante cuando me reuní con el gerente o los turistas a visitar era para familiarizarse. No sólo los alumnos, con la participación de felicitación japonesa se ha convertido en un hábito para los trabajadores de oficina. Empresa Eshuhai, cuando los huéspedes entran en el área de trabajo principal, cerca de 30 personas están trabajando de pie, al unísono: "Hi-lugar-mal-ma-shay" (Bienvenido a) el avance del vietnamita Thanh. , a raíz de la ocupación vietnamita No hay registro y pago, la educación de los empleados a través de altavoces que lleva 4-6 meses a Japón, incluso años para aprender la formación japonesa o vocacional. Durante este período, el empleado le dijo cada pulgada, cada pedacito de la comunicación, los comportamientos, las actividades, las regulaciones laborales. Vietnamita empresa de exportación de trabajo En el Mar de China sucursal en Ciudad Ho Chi Minh, en la disposición de los asientos armarios grandes sandalias. Los estudiantes deben colocar estantes perfectamente calzado y recoger los zapatos de su compañía para llevar a las aulas. Empresa Esuhai, zapatillas al lado de los gabinetes también organizó 3 basura. Los estudiantes se dirigen lejos los restos de comida, papel y bolsas de plástico en cada uno de los diferentes contenedores. Los visitantes se asombran de las aulas se situaron en Esuhai. Le Long Son, director de la empresa, explicó: "En muchas fábricas en Japón, el empleado debe soportar el trabajo, la acción en la cadena de poner en alto. La escuela es que los niños están familiarizados, cuándo plantar adaptación. Algunos no pueden tener hijos debido a que el soporte de la escuela debería haber dejar de fumar. "Dormitorio vietnamita ambiente de aprendizaje igualmente rigurosa Ambiental. En la empresa dormitorio Tracimexco-HRI, la gestión es también practicantes muy estrictas. Vu Thanh, Director Adjunto de Tracimexco-HRI, dijo: "Los japoneses siempre han apreciado la disciplina. Si no se selecciona con cuidado, no es una buena formación en el empleo, la formación profesional, es difícil de satisfacer sus necesidades. "La mayoría de los vietnamitas 172 empresas exportadoras de trabajo para explotar el mercado japonés se deben hacer buena capacitación para los empleados. Este enfoque ayuda a los jóvenes, el trabajo de Vietnam el cambio de estilo de vida, madura y más maduro antes de ir a trabajar en el extranjero. Vietnamita