Du comprometido mal la empresa Vinh Ron van desafío legal cavalier por Nguyen Duong

Como cita, 10:10 am, los trabajadores se han centrado en la gestión de la oficina de consultoría Co Ltd Vietnam desarrollo japonés Vinh Ron (Ron Vinh Company, DIRECCIÓN: 01/28/21 Phan Dinh Giot, sala 2, Tan Binh District, Ho Chi Minh) para obtener dinero, documentos originales con la promesa de que la empresa envió a la exportación laboral (KXLD) Japón. Sin embargo, la Compañía Vinh Ron continuó demora y desafiante aumentos de sueldo que los empleados requieren urgente.

Como Trabajo ha informado en varias ocasiones de la información, aunque no concedida activa en el campo de permiso de exportación laboral pero Ron Vinh Compañía ha organizado el reclutamiento, la tasa de formación (con las tarifas de la 1.500-3000), recogidos en el original, la identificación original de los empleados, y las promesas a los cacahuetes Educación, concedió visas de trabajo a Japón. Sin embargo el compromiso de retraso, pero no pudo ir a Japón, los trabajadores deben sospechar Compañía engañado propuso devolver el dinero, pero la compañía no registró implementación. Los trabajadores hicieron denuncias a las autoridades, policía, Tan Binh District, Oficina de Seguridad Interna Política (A83), después de más de dos meses, el caso aún se encuentra en un punto muerto, haciendo que los trabajadores caen en circunstancias miserables. vietnamita Pham Thi Ngoc Em, que fue la empresa promesas serán a Japón para trabajar en hoteles y restaurantes, dijo que había pagado a la empresa un total de $ 2500, la compañía tuvo ingresos original diploma de escuela secundaria, grado profesional amamantando a su origen. Actualmente, no hay requisitos para solicitar un trabajo, debe solicitar el trabajo de temporada como camarero en las bodas restaurante así que la vida muy difícil.

Durante la reunión de la mañana de 10:10, la compañía dio a conocer un galope a la Compañía pagará a los empleados en el día 30.11. Sin embargo, la Compañía deducirá 150 USD costo de asesoramiento y colocación de empleo en Japón, el costo de hacer discos. En particular, los trabajadores deben "Original information que la Parte A (la empresa) no es fraudulenta apropiación de bienes por la Parte B (empleados), en forma de artículos publicados en los periódicos, antes de la 30.11". Vietnamese El enfoque empleado en el día 20,7 compacta vietnamita Antes de esta solicitud de la empresa, los trabajadores presionando para que: la empresa no tiene la función de exportación, pero era la contratación laboral equívoca, colección de los empleados es erróneo. Las disposiciones del derecho de la empresa no se recogen en los documentos originales, originales de los trabajadores, pero la compañía todavía ganado estaba mal, fuera de la fecha en que el acuerdo original, pero la empresa se niega a conformarse con empleados de la compañía también está mal ... "Entonces, corregiremos similares? Sugerimos, en la empresa para devolver el dinero, con el original a nosotros, vamos a invitar a los periodistas a las autoridades, pero la compañía no aceptará "- Sra. Nguyen Thi Thanh dijo vietnamita Ver más . exportación laboral japonés en 2015 en Chau Hung vietnamita "Hay estrellas, se presentó a los periodistas como tal, la Compañía también vio lo bien o mal la compañía trabajó con el diario, no puede excusar Eso nos obligó. "- Sra. Nguyen Thi decirse cara vietnamita de dichos errores obvios, pero todavía desafiante Ron Vinh Compañía debe al acuerdo de pago, entre la Sociedad y el original por los empleados fallado. El empleado dijo que continuará para proponer directamente a la oficina de la policía del distrito de Tan Binh, el Buró Político de Seguridad Interna (A83) y el Departamento de Gestión de Ultramar del Trabajo (MOLISA). Vietnamita