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Dau la mien típicas empresas textiles de Nguyen Duong
De las decisiones políticas correctas, los empleados vietnamitas flexibles en Huegatex mayoría se heredan espíritu trabajador, sufrió duro y el ahorro, chiu de Centroamérica, por otra parte, el Consejo de Administración también Huegatex siempre propagar las cualidades de la cultura tradicional de la industria textil para el mismo empleado colectiva la solidaridad y la convergencia de la energía, la búsqueda de una casa común sostenible. Con los años, ha sido eficaz Huegatex producir increíble negocio. En la capacidad y el potencial existente, con las decisiones políticas correctas, flexibles y agresivas de la Junta, el Consejo de Administración, Huegatex espera lograr buenos resultados en 2015 con ventas totales es 1.514 millones de dólares. El volumen de negocios de exportación fue de 102 millones totalmente calculada. El ingreso promedio es de 5,7 millones de dong /persona /mes. La fuerza de Huegatex la calidad del producto siempre constante. La producción de hilado de cerca de 13.200 toneladas, calidad estable ha ayudado a aumentar la producción de fibra de exportación de casi el 50%. La salida de 1.300 toneladas de tejidos de punto, que sirve principalmente órdenes FOB. En cuanto a las prendas, Huegatex buscar activamente nuevos clientes, cuidando de mantener los socios tradicionales, mejorar la gestión, mejorar la productividad, garantizar la competencia y eficaz. La producción de prendas de vestir en el 2015 fue de aproximadamente 18 millones de unidades. La producción de prendas de vestir alcanzó su punto máximo ya que la empresa se ha centrado en la construcción de sistemas de gestión, sincrónica resolver el suministro de materias primas, a mejorar la productividad del trabajo. La calidad también aumentó proporcional, ya que ha sido firmado por las órdenes de alto valor. Resultado Adquirir vietnamita, la Compañía ha establecido la estrategia de negocio, desarrollo de productos, desarrollo de clientes programa de acción la construcción realista, un enfoque correcto y la clave; objetivos inquebrantables, la estructura organizativa de la gestión de la innovación, la planificación de la implementación, capacitación, rotación y nombramiento de cuadros a juego modelo de gestión. Lo más destacado de los tres años de la inversión es el desarrollo de la producción, la construcción de la planta 02 de mayo de Thien An Phat Garment Factory 3 de JSC Hue textiles y prendas de vestir de fábrica 1 Thien Phu Company tiene una valiosa contribución para implementar con éxito los objetivos y metas de 2010 a 2015 establecidos Huegatex objetivos vietnamitas en 2020:. El ingreso total 2.220 millones de dólares; El volumen de negocios de exportación alcanzó $ 240 millones, el beneficio por empleado más de 8.000.000 VND /persona /mes; La compañía mantiene una tasa de crecimiento anual de 10.12%. El beneficio neto fue de 90% del capital de la carta, el presupuesto de 45 mil millones /año. Inversión vietnamita y Recursos Humanos Desarrollo perspectiva moderna vietnamita, la empresa no es una máquina. Se trata de un colectivo de personas se reunieron para trabajar juntos. Una vez que el trabajo debe concentrarse mucho. Y cada persona debe asumir la responsabilidad por el trabajo asignado. La razón por la Corporación Textil Hue lograr las actividades de producción y de negocios eficientes son conducidos por las medidas de la compañía en materia de gobernanza, la inversión y el desarrollo de los recursos humanos, las personas son el recurso precioso ahora, la organización de formación y reciclaje de liderazgo y desarrollo del personal de gestión para cumplir con los requisitos de la empresa. vietnamita continua mejora, el desarrollo y la innovación es la manera de JSC Hue Textil, Vestuario cuenta de sueños, sus aspiraciones. La compañía ha organizado muchos cursos de capacitación en Diseño de Moda, recursos de formación de personal, personal de mandos intermedios, jefes de equipo de producción, participar en la formación de habilidades de cursos de liderazgo, gestión del Grupo, cursos de formación para profesionales de impuestos, costumbres ... De cualquier forma de auto-formación o capacitación externa, todos los miembros están aumentando las calificaciones, habilidades y actitudes para trabajar. Además, la compañía también facilita los funcionarios y empleados a participar en talleres, visitar países extranjeros para mejorar, actualizar conocimientos. A través de la educación, la acción orientada a la investigación, terminando su trabajo para crear un crecimiento sostenible de la Compañía. En Huegatex, cada uno de ellos trabajan realmente, y una comprensión profunda de que la obra iba a glorificar a sí mismo. Vietnamita Además, la política salarial, retribuciones e indemnizaciones de la Corporación Textil Hue muy justo, mejorar la eficiencia en el trabajo y potenciar el compromiso a largo plazo de los miembros. Al mismo tiempo, Huegatex muy respetado y promovido el movimiento promover innovaciones técnicas, racionalizar la producción, varias iniciativas han contribuido al aumento de la productividad, la mejora de ambiente de trabajo, limitada Materiales de gastos y aumentar el rendimiento de los equipos. Muchas ideas científicas están implementado con éxito, que tiene la estructura de la empresa, productos de valor añadido más perfectos.
Movimiento de emulación en Huegatex se mantuvo estable formación Movimiento anualmente como experto, examen artesanos calificados; Construcción de movimientos cultura corporativa, vacaciones turismo, movimientos bellos y verdes, la seguridad laboral, protección contra incendios, concursos deportivos culturales, las mujeres buenas en el país el trabajo de casa, teniendo caridad Social actividad, gratitud, corazones de oro, como las Spratly, el querido Paracelso ... todo crea un ambiente emocionante, miembros activos de la empresa y la unidad , la compañía de los valores culturales del desarrollo sostenible orientado. Oportunidad vietnamita para promover vietnamita de mayor capacidad a sí mismos en el curso de alcanzar las metas más y más alto, la reestructuración de la compañía es inevitable. Huegatex centró inversiones para modernizar los equipos y la tecnología de producción para mejorar la productividad, mejorar los productos de valor agregado, el ahorro de energía, mejorar el ambiente de trabajo para los empleados, aumentar la competitividad ... Huegatex proyectos también completados para la inversión de unos 300 millones de dólares, la modernización gradual reemplazar gradualmente los 6 mil husos Textima para diversificar los productos, mejorar la calidad de las exportaciones de hilados . La inversión en nuevas calderas, máquinas de tintura de laboratorio, máquinas de tintura de alta presión de 400 ton /turno, máquina de conformación, mientras que la búsqueda de incentivos a la inversión de capital para mantener y ampliar el sistema de alcantarillado. Completando el aparato de gestión estructura organizativa, el método de manufactura esbelta, acortando productos de procesamiento, ahorrar energía, reducir los costes de fabricación, aumentar los beneficios. Continuar aumentando capital de la carta para reducir la presión sobre el capital, mejorar la eficiencia y garantizar la seguridad en la producción y los negocios. Implementar proyectos para construir casas para los trabajadores, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadores de la construcción industria de la imagen Textiles Vietnam. Vietnamita Por medidas específicas, la determinación y la unidad el "animado por un" Huegatex no sólo resistieron sino que también elevan, confirma la posición de liderazgo de la industria textil en Centroamérica Fuente vietnamita:. huegatex.com.vn vietnamita Ver también:
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