Ron lua bi Vinh a miles de dólares, cómo el incidente por Nguyen Duong gio

Continuar actualizando la información de empresas de servicios Vinh Ron USD acusados ​​miles engañados de los trabajadores: A pesar de los errores, pero los desafíos legales . Trabajo aclaraciones artículo de prensa sobre este asunto. A lo largo de la pista en línea

Asesoramiento Laboral de exportación a Japón en 2015. en la empresa Chau Hung

Management Consulting Co. Ltd Vietnam desarrollo japonés Vinh Ron (Ron Vinh Company, ubicación Índice Phan Dinh Giot 01/28/21, sala 2, Tan Binh District, Ho Chi Minh) no tiene licencia de exportación laboral (exportar mano de obra) de reclutamiento todavía celebrada, recogiendo decenas de miles de dólares, recogido por madre humanas laboral (empleados). Dado que engañó a más de 2 meses, el empleado que pide ayuda en todas partes, pero hasta el momento, aunque claramente equivocada, la Compañía sigue siendo arrogante, desafíos legales, mientras trabajador forestal indigentes! Vietnamita "Mi padre demasiado ansioso y no sobrevivió ", vietnamita Lao Dong Como muchas veces la información, aunque no tiene licencia, la empresa aún tenía contratación Vinh Ron, capacitación gravamen 1500-3000 /quién es cerca de 100 empleados , recogido en el original, la identificación original de los empleados y se comprometió a llevar a Japón a trabajar. Demasiado período de compromiso, pero no pudo ir a Japón, el empleado sospecha engañó debe sugerir la empresa devolver el dinero, pero la compañía no registró implementación. Al pulsar, los empleados hacen denuncias a las autoridades, la política interna del Departamento de Seguridad de la Policía Tan Binh District (A83), después de más de dos meses, el caso se ha estancado. Mañana vietnamita 10:10 Después de paga cita 4 veces pero no, los empleados se centran en la sede de la empresa para recibir dinero Vinh Ron, documentos originales, pero de nuevo no lograron acordar nuevamente vietnamita Pham Thi Ngoc Em. - Empresa se compromete a poner a la gente a Japón para trabajar en hoteles y restaurantes - dijo ella pagó $ 2,500 para el total de la empresa y la empresa recogida en la graduación de la escuela original, grado profesional amamantando a su origen. Actualmente, no hay requisitos para solicitar un trabajo, debe aplicar para el trabajo de temporada como camarero en las bodas de restaurantes, la vida es muy difícil. Vietnamita "Nadie encontró trabajo mejor para la identificación, diploma ya no. Nguyen Thanh Hai también presentó el certificado de nacimiento original a la empresa, Nguyen Thanh Nhan presentado tanto por la universidad original, la universidad, los certificados de formación profesional de la empresa. El precio que pagamos a la tierra la celebración de las familias el dinero de la Compañía prestado. Do Thi Thuy sus tres porque muy preocupado de que enfermó y murió una semana ahora "- dijo la señora Nguyen Thi Thanh Thuy vietnamita Sra lágrimas:." Situación familiar difícil, los padres debe ser calentado para pedir prestado dinero para que usted vaya a Japón, ahora se rompió, mi padre no estaba demasiado ansioso por sobrevivir ". vietnamitas 17 personas presentes que estaban 10:10 am denuncia Co. Vinh Ron con las autoridades. El empleado dijo que, en los últimos días, otros profesionales de la compañía también llamadas preguntando cómo presentar una solicitud a los medios de comunicación, las autoridades acusan a la empresa. La unidad de LD enviará a Hanoi, la Policía de la ciudad de HCM para pedir ayuda! Vietnamitas Solicitudes inútilmente vietnamitas Indique razón acuerdo salarial 10:10 falla, el empleado dijo, ya que la compañía continuó más demora el pago de hasta 30,11 y posó desafiante pedir inútilmente. En consecuencia, la Compañía deducirá 150 USD costo de asesoramiento y colocación de empleo en Japón, el costo de hacer discos. En particular, los empleados deben "Original information que la Parte A (la empresa) no es fraudulenta apropiación de bienes de la B (LND), en forma de artículos publicados en los periódicos, antes de la 30.11". Vietnamita Primera requerimientos de la empresa, los empleados presionando para que: La Compañía no tiene ninguna función, pero equívoca exportación trabajo de reclutamiento, recoger empleado estaba equivocado. Las disposiciones del derecho de la compañía no se recogen en los documentos originales, originales de los empleados que la compañía ha obtenido es incorrecto, expirado el acuerdo original, pero la empresa se niega a conformarse con empleados de la empresa es también mal ... vietnamita "Así que ¿Cómo será la corrección? Sugerimos, en la empresa para devolver el dinero, con el original a nosotros, vamos a invitar a los periodistas a las autoridades, pero la compañía no aceptará "- Sra. Nguyen Thi Thanh dijo vietnamita Fecha 10.10,. Co. no se estableció una fecha para devolver el certificado original y certificado para el empleado, la empresa dijo que todos los documentos originales de los empleados fueron transferidos a la compañía japonesa, si ahora desea recuperar, director de la compañía Nguyen Thi Doan Phuong para ir a Japón para conseguir, pero debido a que el artículo sobre problemas Co. Vinh Phuong Ron no debe ser la salida. "Demora y sugerencias Cty tenemos que" después de la "decir no el fraude de la empresa a los consejeros a Japón y se quedaron por el mismo, o en nuestros primeros años, la Reivindicación de dónde?" - Sra Ngoan sospechoso. empleados vietnamitas dijo continuaría solicitar directamente a la política agencias policiales Tan Binh Distrito del Departamento de Seguridad Interna (A83) y el Departamento de Gestión de Ultramar del Trabajo (MOLISA).

Mientras tanto, fuentes dijeron periódico Reportero del Trabajo, en colaboración con las agencias de policía, Nguyen Thi Doan Phuong admitió la tasa, recogida por la base de empleados que está mal y se comprometió a arreglar.