Mejorar la calidad de la formación en el sector textil por Nguyen Duong Viet Nam

El 25/09/2015 en TP. HCM, Vietnam Textiles y Ropa Asociación (Vitas), junto con la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) TP. HCM con el apoyo de la Confederación de Empresarios de Noruega (NHO) ha organizado un seminario con el tema "Mejora de la calidad del modelo de formación profesional a través de la junta asesora de calidad." Asistieron representantes de la industria textil y de la universidades y colegios han entrenado área de la ciudad textil. . HCM

discurso de apertura del seminario, el Sr. Vo Tan Thanh - El vicepresidente de VCCI /Director de VCCI TP. Minh dijo que la formación profesional textil hoy todavía tiene muchos defectos. Tales como: el conocimiento de los estudios de pregrado solo deseas no asistir a la capacitación; Los profesores, las instalaciones escolares no han satisfecho las necesidades de las empresas (empresas) ... Sr. Thanh hizo hincapié en que las empresas tienen que trabajar más duro en el entrenamiento, crear condiciones favorables para los estudiantes ( SV) practicada en la unidad, junto con las escuelas para que participen activamente en el desarrollo de programas de formación, información para las escuelas en las necesidades de personal de la unidad. Para las escuelas para mejorar la calidad de los profesores, instalaciones adicionales, innovación curricular, y las escuelas también tienen más información sobre la capacidad de formación de la escuela. VCCI participará activamente en la conexión y el apoyo a la formación profesional vietnamita Ver también: uniformes vietnamitas Protective Thien explosión ropa protectora Vietnamese Thien explosión vietnamita. trabajadores de la fábrica de ropa Thien Thien Bang Bang vietnamitas son nivel distribuidor 1 tela serpentina coreana Fanpage borde vietnamita: fábrica de prendas de vestir ropa de protección

Nguyen Thi Tuyet Mai - principal representante Vitas en la ciudad. Minh dijo que la educación de los estudiantes y las necesidades de las empresas en el periodo actual son todavía grandes lagunas. Es decir: El plan de estudios es todavía mucho margen no mantiene el ritmo de los cambios, el desarrollo de la ciencia y la tecnología, el mercado, legal y otras prácticas en las empresas; Instalaciones, equipos de laboratorio, tiene muchos lugares son insuficientes y anticuadas; La mayoría de las empresas después de recibir estudiantes en formación deben complementar - tiene tiempo y costes costosos para las empresas ... Mai subrayó, las escuelas, las empresas, las asociaciones tienen que vincular estrechamente, la asistencia mutua en la formación profesional. vietnamita Cambio en taller, Sr. Kurt Nilssen - Expertos de la organización NHO, dijo, en la formación profesional de Noruega es uno de los temas prioritarios. Cada reunión de la NHO se contentan con discutir la formación profesional. Formación empresarial se lleva a cabo en el modelo de una estrecha colaboración entre las tres partes: la agencia de educación Ministerio de Educación /Instituto de Educación, NHO y la Federación de Trabajo. Sr. Kurt expresó, Vietnam participó en la comunidad de la ASEAN, pero uno de los requisitos de la organización es la libre circulación de los trabajadores. Un mecanismo debe ser tal que los empleados están certificados en Vietnam será reconocido en los demás países de la ASEAN. Vietnamita A través de intercambios, debates, los participantes afirmaron que los enlaces son un requisito esencial para mejorar la calidad de la formación profesional en el contexto actual de la formación orientar, entender sus necesidades, asegurando la calidad y la eficacia de los recursos humanos sociales. vietnamita Algunas medidas en el futuro, delegados fueron planteadas durante el taller son: Foros - Identificar necesidades de recursos humanos de la industria textil, la capacitación descentralizada entre universidades, centros de formación profesional y las empresas Foros - . Programa de Innovación. Estas son cuestiones clave que determinan la calidad de las escuelas. Desarrollar programas de capacitación a fin de acortar el tiempo de formación, aumentar la duración de la formación; . desarrollo orientado habilidades, actitud profesional, capacidad de trabajo en equipo, habilidades sociales ... para estudiantes Foros - Centrarse en las etapas es el "cuello de botella" de la industria textil, como el diseño textil, el teñido de costura, impresión, acabado y diseño de moda. Mejora de la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos materiales y productos inteligentes, amigables con el ambiente adecuados para la salud humana ... Foros - Identificar contratación estratégica y la formación de tejido de los recursos humanos, teñido de hilados y prendas de vestir en diferentes grados de satisfacer las necesidades del sector Foros - . La escuela estudió las empresas de contenido deben proporcionar capacitación adicional para los recién llegados se ponen a trabajar para formar parte de la formación en la escuela de Foros - .   Las actividades de formación profesional deben orientar adecuadamente carreras y puestos de trabajo, tiene como objetivo lograr un cambio las opciones profesionales de los jóvenes Foros - .   las empresas deben colaborar con la escuela y crear las condiciones más favorables para los estudiantes en prácticas en unidades y gestionar SV durante la práctica Foros - . Modalidades de formación mejoradas sobre las necesidades de la sociedad. DN órdenes, ofrecen becas, la formación de fondos invierten inmediatamente en el tiempo para los estudiantes actualmente matriculados. DN información clara sobre la posición que debe contratado para el suministro como se requiere Foros - . La escuela está coordinando con las empresas para Instalaciones Innovación físicas, laboratorios, equipamiento adicional adecuado para el desarrollo de la técnica y tecnológica de la industria textil Foros - . Las empresas tienen que ser más proactivos en el uso de los recursos humanos, tanto en la contratación de mano de obra de la escuela de formación, cuenta con un plan de formación en el desarrollo de unidades y ramas orientadas a la empresa Foros -. &Nbsp; Para promover la educación para los estudiantes siempre deben esforzarse por mejorar y desarrollar habilidades tales como la creación de capacidades, el pensamiento científico, el trabajo independiente, creativo, promoción de la innovación es, aplicar nuevas tecnologías ... mientras trabajaba en la empresa.

a través de talleres los participantes han acogido con satisfacción el establecimiento del Comité Asesor y el Comité Asesor de la calidad deseada se desarrollará un plan de y poner en práctica actividades que, real y efectivamente, crear las condiciones para mejorar la calidad de la formación profesional, y la reducción de la brecha entre la formación y las necesidades de las empresas, contribuyendo al desarrollo de cada empresa y la industria textil

artículo y foto:. Nguyen Binh vietnamita Fuente vietnamtextile.org.vn