7 hábitos de la gente altamente efectiva por Judi Warren

1. Hábito 1: Beproactive

Reactivepeople permitir influencias externas (sentimientos, circunstancias) para controlar theirresponses.

Proactivepeople pausa para permitir a sí mismos la libertad de elegir sus respuestas resultados ondesired basadas Hotel .

Proactive language

ReactiveLanguage

“Let’slook a thealternative” “There’s nada que podamos hacer "

" ICAN elegir un differentapproach” “That es sólo la forma en que estoy "

" Yo controlo mi ownfeelings” “He me hace tan loco "

" Ican crear una effectivepresentation” “They no permitirá que "

" Iwill elegir un appropriateresponse” “I tener qué hacer that”

“Ichoose” “I can’t”

“Iprefer” “Imust”

“Iwill” “If Sólo "

Hábito 2: Comenzar con el fin en mente la visión habitof

Paradigma:

ineficaz: yo vivo por defecto

Efectiva: Vivo por diseño

Resultado

·   Una definición clara resultados ofdesired

· Una mayor ofmeaning sentido y propósito

· La capacidad de decidir qué Analista no es importante

·   mejora de los resultados

Comportamiento

· Vea la visión antes YouAct

· Crear y vivir de acuerdo con la declaración de misión apersonal

Declaración apersonal Misión es una declaración por la cual usted hace todas las decisiones parasu vida. la gente altamente efectiva forma a su propio futuro en lugar ofletting otras personas o circunstancias determinan que

Beneficios de una declaración de misión personal:

· . Aclara lo isimportant a usted

· Proporciona centrarse

· ayuda a diseñar yourlife vez de que el diseño de usted

·   Guías su día a daydecisions

· Te da una greatersense de significado y propósito

Las características clave de una Declaración de Misión Personal efectiva

· principios expresos ofeffectiveness que proporcionan resultados de calidad de vida

· Proporciona dirección andpurpose

· Retos y inspiresyou

· Se comunica sus valores Visiony

· Direcciones sus papeles mostimportant y responsabilidades

· Direcciones de las cuatro humanneeds (físico, social /emocional, mental y espiritual)

· representa el que bestwithin

Hábito 3: Poner primero lo primero (el hábito de andexecution integridad)

Paradigma

ineficaz : Pongo cosas urgentes primera

vigencia: Puse las cosas importantes primero

Resultado

·   Aumento organizationand productividad

· Una reputación offollow-through

·   Menos crisis

· Más conciliación de la vida andpeace mental

Comportamiento

· Centrarse en prioridades

·   Eliminar el theunimportant

· plan semanal

·   plan diario

la victoria privada a la victoria público

ThePrivate victoria debe preceder la Victoria Pública. No se puede invertir la processany más de lo que puede cosechar antes de plantar ~ Stephen Covey

Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar (el hábito de mutualbenefit)

Paradigma

ineficaz: Sólo hay tanto, y más se recibe, menos hay para mí

vigencia: Hay mucho por ahí para todo el mundo, y más de sobra

Resultados

· soluciones rápidas toproblems

· Más implicación equipo

· Richer relationships

Behavior

· Balance coraje andconsideration

· Buscad beneficio mutuo

·   Crear acuerdos Win-Win

· Construir sistemas de Ganar-Ganar

Hábito 5: Busque firstto entender luego ser comprendido (el hábito de la mutua understanding)

Paradigm:

· Ineffective: Yo listenwith la intención de responder

· de vigencia: Escucho conla intención de comprender

Resultado

· Una mayor influencia withothers

·   Soluciones para complexproblems

· un problema más rápido resolver

·   La claridad en las cuestiones reales

Comportamiento

· Diagnosticar antes youprescribe

· Escuchar empáticamente

· Tratar de ser understoodfrom la perspectiva del otro

Hábito 6: Sinergizar (el hábito de la creatividad cooperation)

Paradigm

· Ineffective: Es eitheryour manera o de mi camino, o un compromiso

· Juntos podemos crear manera abetter, una forma superior

Resultado

· La innovación y la invención

·   Nuevo y mejores soluciones

· Transformado relaciones

·   La apreciación de diverseperspectives

Comportamiento

· Valor y celebrar thedifferences

· Práctica creativecooperation

Hábito 7: Afilar la sierra (el hábito de la renovación)

Paradigma: