Empresa Networking Optimización de la productividad de empleados por Sandesh Rao

Colaboración, andconnectivity coordinación son algunos de los parámetros más importantes del éxito en enterpriseoperations. El sistema de trabajo y las operaciones dentro de los negocios enterprisesevolved como una red de fragmentos conectados contribuyen a toda la canalización process.Automated de operaciones a lo largo de los diferentes segmentos de un processhas hechas comunicación intensiva en una necesidad en cualquier lugar de trabajo. Aparte de requerimiento itsintrinsic para el éxito en las operaciones de proceso, el intercambio de informationplays el papel crucial para lubricar las fricciones en relationshipsboth corporativa vertical y horizontalmente a través de escalones de una empresa. Contra thebackdrop de un delicado requisito de la comunicación y el intercambio de información, la tecnología surgió como la panacea para todos los deficiencia dentro de las empresas thatarises debido a las lagunas de comunicación o falta de coordinación .

Colaboración en línea, con la ayuda byCloud Tecnología comunicación transformado en un empresa, ofreciendo la plataforma thefunctional para la Colaboración, Coordinación y Conectividad. Informe bya inicio la colaboración del Reino Unido indicó que el 75 por ciento de businessesbelief que las herramientas de colaboración en línea será "importante" o "algo importante" para su negocio durante los próximos 12 meses. Theedge sobre las lagunas de complejidades que ofrece collaborationapplications línea han hecho estas aplicaciones themost herramientas favoritas utilizan withinenterprises. La razón de su eficacia es el conjunto de características que ofrecen thesetools correspondientes a las necesidades contemporáneas de dynamics.Mobility proceso empresarial, el intercambio instantáneo de documentos, correos electrónicos e intercambio de información arethe mejores servicios proporcionados por las aplicaciones de colaboración en línea .

Un informe de la penetración en Mediaaround Social Mundial-2012 indicó que 7 de cada 10 usuarios utilizan, contenido social connect comparte y se mantienen informados. Plataforma de colaboración se materializó como tal acrítica de utilidad para las empresas que, sin ella, las empresas tendencia a becomeless productivos que sus contrapartes pierden una ventaja sobre la competitivemarket. Como se sugiere en un informe de McKinsey Global Institute, en su defecto la tecnología social toimplement dentro de las empresas hace que los altos empleados cualificados ygestión 20 por ciento a 25 por ciento menos productivos. Por lo tanto, onlinecollaboration puede desbloquear la gran cantidad de oportunidades para una empresa .

De trabajo móvil es uno de los rasgos mosteffective propulsados ​​por herramientas de colaboración basadas en la nube. Mientras los miembros de equipo están conectados a la Internet, pueden contribuir al trabajar remotelyfrom en cualquier lugar. Esto permite que el equipo para realizar una tarea en un mannereven organizada si se completan dispersa físicamente. Movilidad dentro de las organizaciones hasenabled coordinación incluso más allá de las fronteras y facilitatedproductivity internacionales. Por otra parte, la colaboración en nube habilitado miembros para trabajar en un taskwhile estar lejos de la oficina en un viaje de negocios. Por lo tanto, el uso de thetechnology, los empleados pueden hacer múltiples tareas aumento de la productividad por manyfolds. Francia El empresa de telecomunicaciones O2, que se celebró un "dejar a su personal en casa los días" con el objetivo de tener un closerlook en beneficios de distancia trabajando. El resultado del estudio fue sorprendente; sheddinglight en una serie de datos y cifras interesantes. El dinero ahorrado por los empleados oncommutation costo ascendió a 9.000 libras. Un extra de 1000 horas se gastaron byemployees sobre el trabajo, que fue utilizado normalmente en los desplazamientos y el 36% de workersconfessed que eran más productivos de lo normal. Por otra parte, el uso ofelectricity se redujo en un 12% y reduce el consumo de agua en un 53%. Emissiontoo de carbono, se redujo en 12,2 toneladas. Fuerza de trabajo móvil está en aumento en todo el mundo. Se isprojected que a finales de 2015, habrá alrededor de 2,5 millones de mobileworkforces que asciende a 37.2 por ciento del total de trabajadores en todo el mundo.

Más del 50 por ciento oforganizations ver el intercambio de conocimientos como el propósito superior de usar socialcollaboration herramientas. Los empleados pasan horas buscando información bothwithin la base de datos de una empresa, así como de la colaboración social sources.Enterprise Internet abierta contribuye significativamente al tiempo de los empleados, que se utiliza de otra manera en la búsqueda de información de ahorro. Facilitatingunrestricted y la comunicación en tiempo real, la información puede ser compartida amongemployees o cualquier miembro del equipo puede buscar datos específicos en el network.On un promedio, un empleado gasta 9 horas buscando información. Esto puede beeradicated través de uso intuitivo de colaboración social empresarial networksand el tiempo puede ser utilizado de una manera más productiva.

Un informe de Accenture indicóque 59 por ciento de los mandos medios se pierda información valiosa lagunas debido tocommunication o simplemente porque no son capaces de encontrarlo. Collaborationhelps línea para erradicar la brecha en la comunicación en toda la jerarquía andactualize productividad masiva girando cualquier proceso ágil. AndEmails charla rápida facilitados por estas plataformas proporcionan la toinform avenida más eficaz y actualización.

Online Herramientas de colaboración canoffer una plataforma estructurada a los empleados a expresar sus puntos de vista y el trabajo ideas.Collaborative puede alcanzar soluciones mágicas a la más pertinente issueswithin una organización. El poder del pensamiento grupo se puede utilizar plataformas throughthese, que puede ser el motor de accionamiento para crear direcciones. Newtalents se pueden descubrir a través de redes sociales empresariales que pueden ser futureleaders de la empresa. El hecho de que el trabajo en equipo y la unidad pueden crear wonderseven en verticales corporativos puede ser mejor realizado a través de la colaboración en línea.

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