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Recursos Humanos y Programas de Desarrollo de Habilidades para mejorar las competencias públicas por Marry Adem

Humano resourceand desarrollo de habilidades es muy necesario programa de capacitación de los recursos humanos professionalswho tiene poca experiencia para trabajar en esta área, pero han ganado ninguna formaltraining. Además de experiencia sencilla, el conocimiento de los recursos humanos adicionales isrequired para ampliar su área de conocimiento y las habilidades interpersonales.

Programas Básicos de Recursos Humanos y SkillDevelopment

Humanresource funciones desempeñan un papel importante para varios números de Habilidades para la Vida y educativos en solvingunlimited problemas. Se permite a los profesionales de recursos humanos para mejorar sus habilidades inseveral principales funciones como la dotación de recursos, prestación de servicios, performancemanagement, el aprendizaje y el desarrollo, el desarrollo de políticas y procedimientos, ofreciendo recompensas etc.

El objetivo de este Curso


  • profesional de los recursos humanos puede entenderse responsabilidad roleand ganar profesionalidad completa.

  • Persona pudo deshacerse fácilmente con todo proceso de recursos, reclutamiento y selección de practicar bien todas las habilidades necesarias para el proceso de la entrevista conductingeffective.

  • persona puede identificar todas las habilidades necesarias formanaging personas en forma y planificar habilidades efectivas para la planificación, la organización, la comunicación y la asertividad y la motivación.

  • Se convierte en identificar los elementos necesarios foremployees relaciones, centrándose, entrenamiento y asesoría acciones.

  • Onemay examinar el aprendizaje de los empleados y el desarrollo de la planificación y las actividades implementinglearning y desarrollo.

  • Understandingin gestión recompensa profundidad, la gestión del rendimiento y la formulación de rightpolicies.

  • Onecan entender fácilmente proceso de derecho de gestionar y obtener interpersonalskills eficientes necesarias en funciones de recursos humanos.

  • Persongains perfección en la planificación, toma de decisiones, entrevistas, entrenar andcounseling. Él o ella también se actualiza con nuevas políticas de recursos humanos.

    Profesional de los recursos humanos tiene severalkinds de responsabilidades que implican sus interpersonales, habilidades de comportamiento, timeManagement, organización, comunicación. La mayoría de professionalsneeds tiempos de RRHH para realizar múltiples tareas al momento único. Sus funciones principales arerecruitment y selección, fijación de los salarios, la formulación de políticas, offeringpunishments y recompensas, así. Una tarea adicional para los recursos humanos es negotiatingwith empleados y clientes. Él es la autoridad principal de un takingcare organización de la gestión general y proporcionar a los empleados para conseguir su todo needsfulfilled. Él también tiene que gestionar sus actuaciones para llevar a cabo efficiencyin su trabajo. Recursos Humanos y el desarrollo de habilidades Dubai programa

    se ha promulgado en Dubai para beneficiar a los residentes locales para ganar HR yotros habilidades para aumentar su valor en el mundo de los negocios.


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