¿Cómo lidiar con un jefe horrible? por Kiran Taj Khan

Yo soy un gran fanático de las películas, pero quiterecently Vi "Horrible Bosses", que hace que me pregunte qué tan grave puede un bossbe y lo desesperada nuestros planes podrían ser para hacerles frente. Bueno verdadera workplacesare la vida no es tan dramática como la película consigue pero no es un paseo divertido también. En cualquier phaseof nuestra vida profesional, podríamos haber encontrado un jefe, que podemos pronounceas un jefe horrible, por cierto. Pero no estamos en una película así tampoco no puede conseguir usinto situaciones dramáticas. Pero que no   media; no podemos manejar para ourgood o al menos adaptarnos con su tortura a disminuir los problemas de los lugares de trabajo. Fewof tales métodos pueden incluir la siguiente lista

El trabajo en sí mismo

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Antes de ser pillado atyourself, primero analizar ¿hay algo mal con su actitud que iscausing ira de su jefe. ¿Está funcionando bien en el trabajo? A veces nos don'tlike nuestro trabajo y pegamos la cabeza en una carrera equivocada y se frustró después. Ifyou odias lo que está haciendo, entonces sin duda tendrá un impacto en yourperformance. Si no están funcionando bien, entonces definitivamente tierra onyour lista de odio del jefe. Por lo tanto, spendtime en ti mismo. También puede consolar yourmind haciendo algo de ejercicio o una vacaciones previstas para conseguir sus energías hacia atrás atwork. Si usted es feliz en el trabajo que llevará a cabo bien en su trabajo y por lo tanto bosswill siendo la cabeza fría. Hazte menos perfecta para la carrera que apuestas por algunos.

Entender sus expectativas jefe:

Si su jefe está molesto particularabout tareas dada, es mejor tomar directrices directas de él. Por lo tanto, incluso diría prefieren tener una reunión con él para entender sus expectativas de mywork. Usted puede tomar notas sobre sus expectativas y prioridades y luego caneasily ajustar usted mismo con su estilo de trabajo. Esto ayudará a minimizar el misunderstandings.Moreover, su jefe puede deleitó a su iniciativa de acercarse a él para SaveTime y energía para épocas posteriores.

Comunicar al alza:

jefes mayoría no appreciatecalls en últimos momentos o aprobación que buscan en este momento. Ellos wantnotifications gradualmente con el tiempo. Por lo tanto, mantenerlos actualizados de vez totime acerca de sus labores. Tales jefes apreciarán su enfoque si keepthem informado en áreas clave. Sin embargo, tenga cuidado al hacerlo, ya que no puede wantto molestar a su jefe cuando él está almorzando o conocer a gente importante. Por lo tanto, mantener un seguimiento de su agenda antes de que le proporcione últimos seguimientos .

Sé prudente en tus argumentos:

Bueno, estando siempre en la won'twork borde del todo al tratar con un jefe horrible. Es necesario crear estrategias yourmoves en lugar de actuar sobre los reflejos. Escoja sus argumentos con prudencia y no dragyourself en discusiones innecesarias en el lugar de trabajo para cada pequeña cosa asthis actitud que puede costar su trabajo y su desarrollo de la carrera

será throngedat su terminación malograda. Si difieren con su jefe en cualquier punto, registrarlo en la documentación oficial de acuerdo con Sops de la organización .

Conclusión:

Tu jefe tiene un papel muy importante en la determinación de yourcareer desarrollo y tener términos fríos con él no le llevaría a ninguna parte. Por lo tanto, tratar de entender su estilo de trabajo. Y, sobre todo, mejorar su rendimiento. Moreyou lograr en el trabajo menos molestó su jefe se convertirá como usted se convertirá en indispensablefor su equipo. Por lo tanto, mantener la calma y argumentar racionalmente con la lógica seria inyour manos de otra manera ir para otra oportunidad de empleo o pierden las perspectivas de careerdevelopment .