Errores carta de presentación común de Martin Headen

Los que consideran cartas de presentación no juegan ningún papel significativo en su proceso de selección; la tierra en situaciones terribles que son muy evitable. Tener erratas y errores gramaticales no pueden tener una explicación en lo que se refiere a las solicitudes de empleo. Correctores ortográficos y correctores son muy disponibles para que usted pueda hacer uso de ellos y hacer sus hojas de vida libre de estos errores. Una vez más muchos sólo hacen errores de proporcionar ninguna información de contacto o una impresión incorrecta su información de contacto. Los reclutadores tener una impresión muy negativa si sus cartas de presentación tienen estos errores y vierten sus hojas de vida sin darles un vistazo.

Usted puede tener algunas referencias influyentes que son muy importantes para usted. Sin embargo, siempre que éstas no es en absoluto vital en los ojos de su reclutador durante la primera fase de su proceso de entrevista. En raras ocasiones, se encuentran empresas lista de referencias con hojas de vida que solicitan. Cualquiera que sea la situación, cartas de presentación no son el lugar de las referencias de la lista. Proporcionar esta lista en una página aparte sólo si preguntó.

Finalmente, proporcionando cartas de presentación da una sensación de poseer buena etiquette.It es porque usted lo utiliza para solicitar formalmente reclutadores para consideryour hoja de vida para la oferta de empleo. Por lo tanto, no dejéis de guideemployers que pasar por sus hojas de vida adjuntas. Utilice siempre theenclosure sección para hablar de todos los documentos que usted ha proporcionado withyour carta

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